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グローバルEC企業にて、日本市場の採用をエンドツーエンドでリードするポジションです。採用戦略から実務、ステークホルダー連携まで担い、事業拡大に貢献していただきます。
This role leads end-to-end talent acquisition for Japan within a fast-paced, innovation-driven global organisation. You will partner closely with business leaders while balancing hands-on delivery and regional collaboration.
本ポジションは、採用を中心とした人事オペレーション全般を担当する役割です。事業拡大フェーズの企業で、人事制度・採用プロセスの強化にも関わることができます。
グローバルブランド向けのスポンサーシップアクティベーションやエクスペリエンシャルマーケティングを担当するポジションです。クライアント対応からイベント実行、予算管理、チームリードまで幅広く担い、国内外の大型プロジェクトを推進いただきます。
新設される合弁事業において、給与計算・福利厚生を中心とした人事オペレーションの立ち上げと運用を担当いただきます。海外関係者との連携を通じて、制度運用の安定化や業務改善にも携わる重要なポジションです。
グローバルプロフェッショナルサービスファームにて、採用業務とHRオペレーションを担当するHR Specialistポジションです。採用を中心に、人事制度運営やコンプライアンス対応まで幅広い人事業務に携わり、HRジェネラリストとしてキャリアを構築できます。
本ポジションは、フェーズI〜IIIの臨床試験において医療機関の選定からモニタリング、クローズアウトまでを一貫して担当するCRAのポジションです。
医療機器の品質保証として、QMS運用から市場品質、サプライチェーン品質まで幅広く担当いただきます。新たな物流体制の構築にも品質保証の立場から関与し、事業基盤づくりに貢献できるポジションです。
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