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本ポジションは、採用を中心とした人事オペレーション全般を担当する役割です。事業拡大フェーズの企業で、人事制度・採用プロセスの強化にも関わることができます。
東京を拠点に金融サービス業界の人事部門で、採用、社員育成、労務管理などの業務を担当していただきます。人事の専門知識とスキルを活かし、組織の成長に貢献できる方を募集しています。
This is an entry‑level HR role designed for professionals at the early stage of their career, offering hands‑on experience across core HR functions. The role provides structured training, on‑the‑job learning, and long‑term career development within a global organization.
東京拠点にて、採用から入退社対応まで人事業務全般と総務機能を幅広く担うポジションです。グローバルとの連携のもと、実務志向で組織運営を支える役割が期待されます。
東京拠点のPeople Teamにて、入社から退社までの従業員ライフサイクル全般を担う人事ジェネラリストポジションです。日々のオペレーションに加え、制度運用の最適化や業務改善を通じて、従業員体験（EX）の向上に貢献いただきます。
This role is responsible for leading end-to-end payroll and people operations processes within a global healthcare organisation in Japan. You will ensure compliance, accuracy, and efficiency across payroll, tax, and employee benefits while contributing to HR operations excellence.
国内製造拠点の人事責任者として、労務・組織運営・制度運用を統括し、安定した事業運営を支えていただきます。APAC本社と連携しながら、変化のある環境下で人事機能の最適化と組織成長をリードするポジションです。
このポジションでは、東京拠点に、人事戦略の策定と実行をリードする役割を担っていただきます。不動産業界における人事管理の知識と経験を活かし、企業の成長を支援する重要な役割です。
企業成長を支えるキャリア採用担当として、母集団形成から入社後フォローまで幅広く担っていただきます。採用を通じて組織価値向上に直接貢献できるポジションであり、将来的にはマネジメントも期待されています。
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