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グループの成長戦略に向けたM&Aスペシャリストとして、戦略的なM&Aプロジェクトをリードし、産業および製造業界での企業成長を支援します。財務および会計の専門知識を活かし、京都府を拠点に活躍するポジションです。
開業予定のホテルにおいて、営業・マーケティング戦略全体を統括いただくポジションです。市場戦略の立案から売上最大化、ブランド認知向上、チームマネジメントまで幅広くリードしていただきます。
全社および各事業領域の成長戦略を担う、20名超の経営戦略部門に所属します。M&Aチームでは、候補企業の探索から案件実行、PMI支援までを事業部門と協働して推進。多様な事業ポートフォリオとグローバルな事業基盤を活用し、中長期的な企業価値向上を目指します。
京都を代表するラグジュアリーホテルにて、人事部門全体を統括するシニアポジションです。採用・人材開発・労務・組織開発まで幅広く担当し、経営陣のパートナーとして組織成長を推進していただきます。
フロントオフィス部門の運営を支援しながら、ラグジュアリーホスピタリティにふさわしい卓越したゲスト体験の提供を担うポジションです。チーム育成や業務改善を通じて、ホテル全体のサービス品質向上に貢献していただきます。
先端技術領域で研究開発・事業化を進める成長企業にて、コーポレート部門全体をリードいただくポジションです。ファイナンス、ガバナンス、法務担当などを横断的に統括し、今後の事業拡大やIPO準備を支える管理基盤の構築を担っていただきます。
ラグジュアリーホテルブランドの営業・マーケティング機能を統括し、収益・ブランド体験・市場ポジショニングを包括的に推進する役割です。部門全体の戦略設計からチームマネジメントまで、ホテルの中核を担うポジションとして事業成長を牽引いただきます。
経営・事業戦略に連動した人事制度（等級・評価・報酬等）の設計・導入・運用を統括します。データと対話に基づき、エンゲージメント向上と生産性向上を両立する仕組みづくりをリードします。
キャンパスリクルーターとして、大学生や新卒者の採用活動を担当していただきます。採用プロセスの全体管理から、効果的な採用戦略の実施まで幅広い業務を担っていただきます。
本ポジションは、社員エンゲージメントと生産性向上に直結する人事施策をリードし、ハイパフォーマンス組織の構築を担います。事業目標と連動したHRプログラムの企画・実行から労務コンプライアンスまで、幅広い領域で価値創出を行います。
日本国内クライアント向けに年末調整業務を中心に、給与計算サービスの提供をリードいただくポジションです。高い専門性を活かしながら、チームマネジメントやグローバル連携を通じてサービス品質向上に貢献いただきます。
世界各国で事業を展開する大手テクノロジー企業にて、Employee Relationsの中核を担うポジションです。従業員対応や労務コンプライアンスの推進に加え、データ分析や業務改善を通じて組織の成長に貢献いただきます。
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