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本ポジションは、日本を中心にAPAC地域を統括する戦略的RPOプロジェクトにおけるClient Services Managerです。採用戦略からチームマネジメント、ステークホルダー対応まで幅広くリードし、クライアント成果に直接インパクトを与える役割です。
新卒採用を中心に中途採用も含めた採用業務全般を担当し、事業成長を支える人材獲得を推進していただきます。現場との連携や市場分析を通じて採用戦略を実行し、組織成長に直接貢献できるポジションです。
クライアント企業の採用活動をエンドツーエンドで支援する、シニアRPOリクルーターのポジションです。採用マネージャーと密に連携し、質の高い採用成果を実現していただきます。
グローバルRPO企業から大手ヘルスケア企業に派遣されるTAポジションです。
このポジションでは、スタントアローンで採用活動を主導し、優秀な人材を見出すことが求められます。採用に関する戦略的な計画や実行をサポートし、組織の成長に貢献する役割です。
日本における人事責任者として、戦略부터実行まで人事全体をリードし、事業成長を支えていただきます。経営層およびAPAC HRと密に連携しながら、データドリブンかつ実行力のある人事施策を推進するポジションです。
外資系プロフェッショナルサービス企業の日本拠点において、人事機能全般を統括するポジションです。採用から労務・制度・ガバナンスまでをハンズオンでリードし、経営層の意思決定を支えます。
外資系大手の展示会・イベント業界企業にて、日本事業全体をリードするHRヘッド（HRBPリーダー）ポジションです。事業部門との戦略的パートナリングからER、組織開発、グローバル連携まで幅広く担い、成長フェーズにおける人事機能の高度化を推進します。
医薬品の開発および上市後製品におけるCMC薬事業務全般を担い、日本における承認取得および変更管理をリードするポジションです。グローバルチームと連携しながら、戦略立案から申請対応まで一貫して関与いただきます。
GQP QAポジションでは、ライフサイエンス業界における品質保証業務を担当していただきます。規制要件を満たし、製品の品質を確保するための重要な役割を担っていただきます。
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