金融 jobs in Human Resources

キャンパスリクルーターとして、大学生や新卒者の採用活動を担当していただきます。採用プロセスの全体管理から、効果的な採用戦略の実施まで幅広い業務を担っていただきます。

新設される合弁事業において、給与計算・福利厚生を中心とした人事オペレーションの立ち上げと運用を担当いただきます。海外関係者との連携を通じて、制度運用の安定化や業務改善にも携わる重要なポジションです。

このポジションでは、金融業界の知識を活かし、大手金融機関の採用活動のサポートを行っていただきます。東京を拠点に、戦略的なソーシング活動を通じてクライアントのニーズに応えることが求められます。

このポジションでは、給与計算の分析および管理を担当し、正確で効率的な給与処理をサポートします。金融サービス業界における給与計算プロセスの専門知識を活かし、チームの目標達成に貢献いただきます。

本ポジションは、金融系企業において、中途採用をエンドツーエンドで担当するリクルーター職です。こちらはマネジメント職ではなく、個人貢献型のポジションのため主体性・自走力が活かせます。

グローバル金融サービス企業にて、人事オペレーション全般を担当いただくポジションです。入社から退職までの従業員ライフサイクル管理に加え、福利厚生・休職管理・データ分析など幅広い業務に携わることができます。

国内事業の人事責任者として、経営戦略と連動した人材・組織戦略を推進していただくポジションです。
戦略立案から実行まで一貫して担い、日本法人の成長と組織強化をリードしていただきます。

採用・タレントマネジメント・サクセッションプランニングを一体で推進する戦略的役割です。
ビジネスと密に連携し、データドリブンに人材戦略を実行いただきます。

金融サービス業界における人事部門をリードし、組織の成長と社員の満足度向上を支援していただきます。人事マネージャーとして、採用、トレーニング、労務管理などの業務を担当し、戦略的な人事運営を行います。

日本国内の給与計算業務をエンドツーエンドで担当し、法令遵守と正確性を担保する役割です。
クライアント対応や業務改善・導入支援を通じて、給与業務の高度化に貢献します。

日本国内クライアント向けに年末調整業務を中心に、給与計算サービスの提供をリードいただくポジションです。
高い専門性を活かしながら、チームマネジメントやグローバル連携を通じてサービス品質向上に貢献いただきます。

このポジションでは、金融サービス業界の人事部門におけるシニアHRマネージャーとして、戦略的な人事計画と運用をリードする役割を担います。人材管理や組織開発における深い知識と経験を活かし、会社の目標達成をサポートしていただきます。

このポジションでは、東京での人事業務を担当していただきます。大手プロフェッショナルファームの税務部門にて、採用戦略の立案から実行、ブランディングまでを担うポジションです。ビジネスの成長に直結する採用活動を、関係者と連携しながらリードしていただきます。

日本企業向けに人事・給与システム（Payroll／HRIS）の導入をリードし、要件定義から本番稼働まで一貫して携わります。
グローバル標準の方法論を活用しながら、クライアントに高品質なソリューションを提供するポジションです。

金融サービス業界におけるビジネス開発および人材採用活動をサポートする役割を担います。HR部門の一員として、データ分析とプロジェクト管理を通じて組織の成長を支援します。

人事部門でのデータ分析とプロセス改善に貢献するHRアナリスト (HR Operation) を募集しています。金融サービス業界でのプロフェッショナルな環境で、分析力と提案力を活かして働きたい方に最適なポジションです。

東京を拠点に金融サービス業界の人事部門で、採用、社員育成、労務管理などの業務を担当していただきます。人事の専門知識とスキルを活かし、組織の成長に貢献できる方を募集しています。