「Human Resources」の求人情報

急成長中の総合コンサルティングファームにて、採用戦略の立案から実行まで幅広くご担当いただきます。未経験からでも、データ分析やブランディング等を含む採用の全領域に短期間で挑戦できるポジションです。

人事スペシャリストとして、採用、労務管理、社員研修などの業務を担当していただきます。業務プロセスの改善や組織の発展に貢献できる方を求めています。

東京拠点のPeople Teamにて、入社から退社までの従業員ライフサイクル全般を担う人事ジェネラリストポジションです。日々のオペレーションに加え、制度運用の最適化や業務改善を通じて、従業員体験（EX）の向上に貢献いただきます。

グローバルに展開するCROにて、人事労務を中心に制度運用・社員対応・法令対応まで幅広く担うポジションです。

将来的にはSenior Specialistとして、人事領域の中核を担う役割が期待されています。

総合建設コンサルティング企業にて、人事担当として中途・新卒採用を中心にご活躍いただきます。

WLBの取れた環境重視の方にお勧めです。

経営・事業戦略に連動した人事制度（等級・評価・報酬等）の設計・導入・運用を統括します。
データと対話に基づき、エンゲージメント向上と生産性向上を両立する仕組みづくりをリードします。

成長を続けるグローバル小売企業にて、人事オペレーション全般を担当するHR Specialistを募集しています。
労務、給与、勤怠管理、人事制度運用など幅広い業務を通じて、組織成長を支えていただくポジションです。

グローバルに事業を展開するメーカーにて、人事総務ポジションを募集します。
給与計算、社会保険、勤怠管理から総務業務まで幅広く担当し、組織運営を支える重要な役割を担っていただきます。

採用、人事制度運用、社員エンゲージメント、総務・オフィス運営まで幅広く担当するポジションです。日本拠点とAPAC人事チームをつなぎ、組織成長と従業員体験の向上に貢献いただきます。

担当部門の経営パートナーとして、人事戦略を通じて事業成長を支えるHRBPポジションです。

組織開発・採用・人材育成・エンゲージメント向上まで、幅広い人事領域に主体的に関与いただきます。

人事部門におけるHRBPとして、東京での輸送・流通業界のビジネスニーズに応じた戦略的な人事管理を推進します。組織の目標を人事施策に反映し、部門横断的な連携を図ります。

人事システムの運用・改善を通じて、データ品質と業務効率の向上を推進するポジションです。
HR・IT・グローバルチームと連携しながら、安定運用と継続的な業務改善をリードします。

東京拠点における人事および総務機能を統括し、組織全体の最適化を推進いただきます。経営層と連携しながら、戦略面とオペレーションの双方で価値を発揮していただく役割です。

当社は、エネルギー・天然資源セクターにおいて、人事部門全体の運営を統括する dedicated な人事マネージャーを募集しています。理想的な候補者は、当社の人事戦略の策定と実施を主導し、人事部門の円滑な運営を確保する責任を負います。

国内外の人事業務を横断し、海外赴任・人事制度・ガバナンスなど幅広い領域を担当いただきます。また、将来的にはマネジメントも含め、グローバル人事の中核として組織成長に貢献していただきます。

HRオペレーション業務を中心に、業務改善やDX推進にも関与いただく人事スペシャリスト（ジェネラリスト）です。
日々の正確なオペレーションを担いながら、新しいシステムや自動化プロジェクトにも携われる成長機会があります。

人事部門における管理職として、従業員のパフォーマンスを最大化し、組織の成長を支える人事戦略を推進していただきます。採用、労務管理、評価制度の運用など幅広い業務をお任せします。

成長を続けるグローバル系マーケティング企業にて、人事戦略の策定から組織開発、制度設計、HR DX推進までを統括するHR Directorポジションです。経営陣と密接に連携しながら、組織の持続的な成長と魅力的な職場環境づくりを推進いただきます。

本ポジションは、日本法人におけるHRビジネスパートナーとして、人事戦略の実行とオペレーションを幅広く担う役割です。採用・人材開発・従業員エンゲージメントまで横断的に関与し、組織成長を人事面から支援します。

人事戦略から制度設計、業務プロセス改革、HRテクノロジー導入までを一気通貫で支援し、企業の変革を実現します。

グローバル案件やタレントマネジメント基盤構築を通じて、ビジネスとIT両輪の価値創出を担います。

本ポジションは、日本法人全体の人事戦略および組織開発をリードするHR責任者の役割です。経営陣およびAPAC・グローバルチームと連携し、事業成長に直結するPeople戦略を推進します。

本ポジションは、給与・福利厚生、労務管理、コンプライアンスを中心に、人事部門の運営をリードする役割です。グローバルとの連携も多く、幅広いHRスキルを活かせます。

成長を続ける教育・EdTech領域の企業において、人事戦略の立案から実行までを統括する人事責任者候補のポジションです。経営陣と密接に連携しながら、採用・組織開発・人材育成などを推進していただきます。

人事・総務業務全般を担当し、社員が安心して働ける環境づくりと組織成長を支援していただきます。紹介予定派遣を通じて実務経験を積みながら、将来的には人事戦略やタレントマネジメントにも携わることができるポジションです。

大手プロフェッショナルファームにて、新規立ち上げのHR Transformationチームのコアメンバーを募集します。人事戦略・業務改革・テクノロジー導入を横断し、クライアントの変革をリードいただきます。

コンサルティング業界を中心としたハイクラス人材の採用支援を担当いただく360度型リクルートメントポジションです。
企業への採用コンサルティングと候補者へのキャリアアドバイスの双方を担い、市場価値の高い専門性を身につけられます。

急成長中の量子コンピューティング領域のスタートアップにて、全社採用を牽引するグローバル採用リーダーを募集しています。特に研究者・エンジニア採用を中心に、採用戦略から実行まで幅広く担当し、組織成長を人材面から支えていただきます。

給与計算・勤怠管理・社員問い合わせ対応を中心に、正確かつ効率的なHRオペレーションの実現を担うポジションです。日常業務だけでなく、業務プロセスの改善や仕組み化にも主体的に関与いただきます。

東京を拠点とするグローバル企業にて、採用活動全般を支援するRecruiting Coordinatorポジションです。候補者対応から面接調整、採用マーケティング、採用データ管理まで幅広く経験し、人事・採用領域でのキャリアを築くことができます。

日本における報酬・評価制度の企画運営をリードし、市場競争力と社内公平性の両立を推進するポジションです。グローバルチームや経営層と連携しながら、戦略的なReward & Performance施策を展開していただきます。