前職調査

ペイジグループは、優れた人材をご提供するために、下記のサービスを実施することができます。

行動ベース面接（BBI）

当社データベースに登録する応募者は、個別にマイケルペイジのコンサルタントの面接を受けています。当社では、応募者の適性評価をより正確に行うため、客観的な印象よりも、行動や態度を重視するBBIを採用しています。行動ベース面接は従来の面接方法の5倍も、将来の職場での振る舞いを正確に予測できる可能性が高いという研究結果があります。

前職調査

当社では詳細な経歴照会を行っており、照会結果の概要をお客様にお伝えします。前職調査時の確認事項には、下記を含みます。

  • 技術力
  • 対人能力
  • 計画立案と整理／とりまとめ
  • 意思疎通（書面および口頭）
  • 問題解決
  • 長所／強み
  • 改善の余地のある点
  • 職務上の主な業績
  • 退職理由
  • 前雇用者の推薦の有無とその理由

ビザ／資格の確認

ペイジグループでは、必要に応じて最有力応募者のすべての専門資格および労働許可書の確認を行います。

心理テスト

ペイジグループは、SHLなどの業界スペシャリストとの間で築いてきた戦略的提携関係を生かして、心理テストサービスの提供を手配することができます。

技術力テスト

当社は、多岐にわたる先端技術のコンピュータ適応テストを150種類以上も提供しているさまざまなオンライン・テスト機関と提携しており、最適な技術力を備えた応募者を特定することができます。

素行調査

ペイジグループでは、必要に応じて素行調査を円滑に実施できるよう取りはからいます。

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