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This role will focus on the recruitment, career development, and the creation of a fulfilling workplace environment for retail employees to maximize their engagement and performance. This person will engage closely with business partners to lead the appropriate implementation of various HR systems.
福利厚生担当(800名程度)
外資系企業で採用のサポート 上海やアメリカとやりとり多くあります
外資系ヘッジファンドにて採用コーディネーター。英語必須(香港とやり取りします)契約期間は1年程度の想定
運用会社にてフロントオフィスの採用担当
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