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You will be responsible for the full-cycle recruitment activities in Japan for the business unit of the organization you will be in charge of.
You will be in charge of the strengthening organizational development of the business unit you will be part of. This would include updating policies as well as providing advice to your stakeholders regarding all HR matters.
Lead the Direct-to-Consumer Tsuhan EC and Call business for a significant brand, overseeing a substantial portion of its sales and driving mid-to-long-term growth strategies, new product planning, and successful execution.
My client is looking for a skilled Copywriter who is fluent in Japanese and English, with a passion for marketing and a deep understanding of IT products. The ideal candidate will have experience in translating and adapting content for Japanese audiences, while also possessing strong writing and creative skills in both language
Our client is looking for a dynamic and passionate Community Manager to oversee and nurture its gaming community. The ideal candidate will be a gaming enthusiast with excellent communication skills and a deep understanding of community dynamics. They will be responsible for building and maintaining relationships with players, fostering a positive and engaging community atmosphere, and representing the voice of the player within the company.
As an HRBP for one of the company's business units, you'll serve as a strategic advisor, aligning HR initiatives with business objectives to enhance organizational effectiveness and employee engagement. You will also collaborate closely with business leaders to identify talent needs, develop workforce plans, and implement HR programs that support the company's growth and profitability within the assigned market segment.
最先端の広告テクノロジーを手掛ける大手系列のIT企業にて、人事・労務のポジションです。
・自社開発のデータビジネスプラットフォームやSaaS型プロダクトを活用し、顧客の事業成長を支援(主に上流工程を担当)・新規顧客へのプリセールス〜プロダクト導入・運用支援、クライアントの自走化に向けたオペレーション設計の実行
サービスや会社広報に関わるオンライン・オフラインでのデザイン企画・制作業務を幅広く担っていただきます。マーケティングチームや各事業部と連携しつつ進めていただきます。
海外展開も積極的に行うEdTech企業でバイリンガルUIUXデザイナーを募集しております。
プロダクト・マーケットを理解した上で、同社の認知率向上、売上の最大化、社内カルチャーの浸透をデザインの力を使って最大化いただきます。
As part of our well-established OS recruitment desk, you will be working with a team of 5 people focusing on introducing bilingual OS professionals in positions such as Executive Assistant, Office Manager, Sales Assistant, Interpreter Translator, Facility Manager, Legal Secretary, etc. across industries such as B2B, IT, Healthcare, Consulting, Law, B2C & more.
This position will act as a trusted advisor to all business and HR strategies in Japan, as well as providing some HR support for another APAC country. This role will develop HR initiatives, working closely with business leaders, to support 2 business units of 100 employees each.
As part of our BtoB Marketing desk, you will be working as a consultant responsible for full spectrum of recruitment, introducing bilingual (Japanese - English) Professionals into roles such as Country Marketing Manager, Marketing & Communications Manager, Head of Corporate Communications, Digital Marketing Manager, across the Automotive, Electronics, Industrial, Renewable, Chemicals, IT industries, FS and Consulting.
Employee relations focuses on creating and delivering people practices which develop - and maintain - positive working relationships between an organisation and its people. Working closely with unions and employee representatives, you'll need to ensure that people practices are fair and transparent.
In this role you will support the HR team in collaboration with other departments.
神戸市内に新設されるEコマース配送拠点現場に設置予定のポジションです。配送拠点従業員をカスタマーとして扱い、組織・人材の意思決定をサポート。
日本発のオンライン配信プラットフォーム企業にて、新規でのUI/UX Directorを募集いたします。既に日本以外の市場にも参入をしており、今後プラットフォームサービスを展開していく中でHead of UI/UXと共に日本市場でのサービス仕様に関する業務をご担当頂きます。
マーケティング責任者の募集。B2C向け施策を担当するデジタルマーケティングチーム、および各製品ラインを担当するオフラインPRチームの2チームのマネジメント。
300名規模の企業のHRBPマネージャーとして、目まぐるしく変化するビジネスや組織のニーズに対応した人事計画や戦略を担当いただきます。業績管理、従業員調査、組織最適化、後継者育成、従業員エンゲージメントなどのプロジェクトを開発・改善するためにリーダーと協力し、ソリューションの提供から実行まで一連の業務に携わります。
In this role you will work as part of the HR team overseeing payroll processes. There are roughly 100 employees to provide payroll services for.
As an HRBP, you will be supporting several business units in the company with hundreds of employees.
・採用(母集団形成〜入社までのプロセス設計及び実行)・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務・タレントマネジメント(多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等)・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等
各事業部のパートナーとしてUI/UXデザイナーと連携しながら、 スポーツ、エンタメ、ライフスタイルといった各事業の事業価値を上げるための活動に従事いただきます。 プロダクトが本来持つ価値を具体化していくために必要な情報の整理をして、事業部のビジネスサイド・プロダクト開発サイドを巻き込んで進行していきます。
外資系Ecommerceプラットフォーム企業にて、出品者(セラー)の販売促進を目的するアカデミープラットフォームの立ち上げに際し、「ウェブコンテンツマーケティング」担当を募集いたします。新しく立ち上がったプラットフォームですので、トライ&エラーを繰り返し、アイディアを形に出来る方を募集しております!
HR企画のプロフェッショナルとして、企業組織の人材戦略を立案。中途採用の効率化、人材開発などすべてを行う。
大手化粧品メーカーでのL&Dのポジションにご興味ありませんか?
HRBPとして、経営戦略と合わせた人材戦略を立案。新卒や中途採用の効率化、人材開発などすべてを行う。
SNSでのユーザーコミュニティ育成・タイトルの拡散施策の立案実行
人事企画として経営側の立場から人事戦略を行い、人事制度策定や運用管理、人材戦略の立案をおこなう。
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