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1名体制の人事・総務業務をお任せいたします。現在25名規模の会社様ですが、数年後100名規模に拡大予定の急成長企業です。
外資系金融機関にて人事部の庶務業務
障がい者雇用 人事業務サポート
中途採用担当としてグループ内の様々な採用中のポジションをご担当いただきます。グローバル企業で英語を使用してご活躍いただけます。
4名で構成される人事チームの一員として、シニアリクルーターと連携し効果的な採用プロセスを構築し、優れた候補者体験を提供。採用プロセス管理と各所との調整、データ管理、採用マネージャーとのコミュニケーション等を担当。
スタートアップオンライン証券会社での採用担当ポジションです。事業会社にて採用担当ご経験がおありの方、また中国語や英語を使ってお仕事したい方も歓迎です!
外資系ヘッジファンドにて採用コーディネーター。英語必須(香港とやり取りします)契約期間は1年程度の想定
運用会社にてフロントオフィスの採用担当
香港本社のオンライン証券会社にてHRBPをお任せします。日本ビジネスはローンチしたばかりのため、各種制度設計などこれからで非常日やりがいのあるポジションです。
As the first HR in the company you will be supporting the company in their day to day HR activities with a focus on recruitment. On top of the you will also be working closely with the senior leadership team on strategic people related initiatives.
DX人材育成制度の企画・運営を担う専門職。社内外のDX推進と人材育成プログラムの策定・実行を主導します。
This strategic HR role will engage closely with business leaders in Japan and globally. In terms of the day-to-day operations, you will support on talent attraction, training, performance development and benefits, though the specific job scope is flexible depending on your HR experience and career ambitions.
As a Jr. HRBP you will be supporting the rest HRBP team of your business units in end to end HR activities.
外資系のプライベートエクイティファンドにてHRアシスタントのお仕事です。様々な業務にチャレンジ可能です!
Our client is looking for an experienced and detail-oriented Payroll Manager to be a part of the C&B team in Japan. This person will be working closely with the rest of the local HR team and global payroll team.
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