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HRの視点から経営戦略を通し、人材開発や採用などの人事に関わる企画や運営を行うポジションです。きちんと社員のニーズを的確に把握し、企業成長に貢献できる人事戦略をチームで行っていきます。
300名規模のビジネスユニットを担当するHRBPマネージャーとして、ビジネスや組織のニーズに対応した人事計画を管理します。APAC人事チームの主要なメンバーとして、各国の支社間で人事制度の調和を図ります。
HRのベストプラクティス及び該社ビジネスを深く理解し、労務分野を中心にシームレスな人事機能の運用を実現します。チームメンバーの国際色豊かな点が当求人枠の特徴です。
担当ビジネスユニットの採用活動に責任を持ち、採用戦略策定から実行までの一連の業務を経験できます。業績に応じたキャリアプログレッションと豊富な社内異動制度の機会が用意されています。
グローバルHQと日本オフィスの架橋としての立場から組織の安定した成長に貢献します。従業員の満足度向上のための取組や職場環境の改善を通して、組織の人事課題を解決します。
外資系企業特有のオープンな組織文化を持つ企業です。HRのベストプラクティス及び該社ビジネスを深く理解し、HRの専門知識を活用することで該社HR機能の円滑な運用に貢献していただきます。
新しい商品や食品のトレンドを創り上げる多様な人材と出会い、彼らの成長を支援します。グローバルな環境での採用活動や戦略的な人材プランニングに携わることで、他の会社では味わえないやりがいを感じることができます。
経営層と協業しながら社員トレーニングに責任を持つ業務を担当いただきます。
As the L&D specialist in the company, you will be engaging and consulting with the leaders of the business units you will in charge of for all of their learning and development needs.
金融サービス業界での経験を活かし、グローバルな視野を持ってチャレンジする機会を求める方に最適です。チームリーダーとしての責任を果たしながら、世界トップクラスの企業でキャリアを築きたい方を歓迎します。
As an E-commerce Assistant Manager, you'll be responsible for managing daily site operations, executing e-commerce strategies, and optimizing sales performance across various platforms.
世界最大規模の製薬会社のグループにて、Senior HR managerとして従事いただきます。複数のステークホルダーと関わりながら、グループをビジネスサイドからコントロールしていただきます。
Junior Compliance Officerとして従事していただきます。
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