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HRの視点から経営戦略を通し、人材開発や採用などの人事に関わる企画や運営を行うポジションです。きちんと社員のニーズを的確に把握し、企業成長に貢献できる人事戦略をチームで行っていきます。
300名規模のビジネスユニットを担当するHRBPマネージャーとして、ビジネスや組織のニーズに対応した人事計画を管理します。APAC人事チームの主要なメンバーとして、各国の支社間で人事制度の調和を図ります。
HRのベストプラクティス及び該社ビジネスを深く理解し、労務分野を中心にシームレスな人事機能の運用を実現します。チームメンバーの国際色豊かな点が当求人枠の特徴です。
担当ビジネスユニットの採用活動に責任を持ち、採用戦略策定から実行までの一連の業務を経験できます。業績に応じたキャリアプログレッションと豊富な社内異動制度の機会が用意されています。
グローバルHQと日本オフィスの架橋としての立場から組織の安定した成長に貢献します。従業員の満足度向上のための取組や職場環境の改善を通して、組織の人事課題を解決します。
大手日系のグローバルな環境にて大きなチームで購買経験ができます! 将来的なキャリアサポートも充実しています!
自動車、産業、電子機器メーカー、消費財など非常に幅広いIndustryと取引されています週に半分在宅ワークも可能です
フランスの自動車メーカーです世界30か国以上に拠点を持つ非常にグローバルな企業です
大手キャリアメーカーを顧客に持つグローバルな電子機器メーカーです大手の傘下/グループ会社で、ここ数年でスタートアップしこれから成長していくエキサイティングな環境です
Our client, a multinational company in the battery and energy storage industry, is seeking a Senior Buyer for Raw Materials strategy for Battery and Energy Storage.
Seeking a detail-oriented HR Operations Specialist to join the team. The HR Operations Specialist will play a key role in managing and executing HR processes and initiatives, ensuring efficiency and compliance across all HR operations.
The HR Manager will be responsible for overseeing all aspects of human resources operations within the facility.
200名規模のスタートアップ企業にて、採用マネージャーポジションの募集です。成長フェーズにある企業様です。
The HR Business Partner (HRBP) will serve as a strategic partner to business leaders and managers within the automobile manufacturing division.
-自動車、消費財、産業など非常に幅広いビジネスを展開している大手外資系企業です。 -1人1人に合ったキャリアサポートや研修など非常にフレキシブルなキャリアの積み方がございます。
-非常にグローバルな世界的自動車メーカーです-北アメリカ、欧州、アジアなど、さまざまな地域で製造拠点を持っています。
The Senior HR Executive will play a key role in managing various HR functions within the manufacturing division. This position requires a proactive individual with a strong understanding of HR principles, excellent communication skills, and the ability to work effectively in a fast-paced environment.
The Plant HR Manager will be responsible for managing all aspects of human resources operations within the manufacturing plant.
The HR Business Partner (HRBP) will serve as a strategic partner to business leaders and managers within our chemical manufacturing division.
The person will be first assigned as HR generalist, who will support the current HR manager. In 6 months ~1 year after hire, the person will be assigned as HR manager for Compressor Technique division.
フレキシブルな働き方で成果を出している企業です。社内も非常にグローバルな環境で日々海外とやり取りもできます。
取り扱い製品はアンテナ、ケーブル、コネクタ、光ファイバー、ラベル、ワイヤーなどをエネルギー、自動車、生活家電など幅広い業界/産業に展開しております。 100か国以上の国々にお客様を持ち、5万人以上が雇用されている非常にグローバル企業です。
To support Japan end to end recruitment activities to ensure business delivery on time by enabling proactive talent pipeline, regular hiring review mechanisms and strong candidate engagement activities at any given time.
You will be in charge of the strengthening organizational development of the business unit/s you will be part of. This would include updating policies as well as providing advice to your stakeholders regarding all HR matters.
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