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You will be in charge leading the communication and brand awareness strategies while managing media outreach and internal events, promoting a positive employer brand. Collaborate with HR and corporate teams to execute initiatives, ensuring consistency and alignment with organizational goals.
To support Japan end to end recruitment activities to ensure business delivery on time by enabling proactive talent pipeline, regular hiring review mechanisms and strong candidate engagement activities at any given time.
You will be in charge of the strengthening organizational development of the business unit/s you will be part of. This would include updating policies as well as providing advice to your stakeholders regarding all HR matters.
In this position, you will lead strategic marketing plans, product launches, and brand management efforts to drive customer satisfaction, loyalty, and long-term growth for the Japan business. Your main focus is to increase brand awareness, achieve business targets and revenue.
As a critical member of our Product Management Group, you will drive profitable growth by developing and implementing strategic product and business plans, collaborating with cross-functional teams, and representing the company in key initiatives and business opportunities.
Drive the dynamic marketing engine of the Automotive Business Unit in Japan, crafting innovative strategies to captivate audiences and drive business growth. Spearheaded an array of impactful marketing and communication initiatives both internally and externally for Japan business.
As the Manager of Communications and Public Affairs in Japan, you will lead communication strategy development and execution, oversee brand awareness campaigns, manage media outreach, and drive internal and external communications initiatives to enhance Applied's presence in the region.
You will spearhead the implementation of customer data governance measures and drive a culture of excellence in data management within a renowned multinational company.
In this position, you will will oversee sales volume, production, stock planning, and promotion strategies for achieving sales targets for a well-known European Automotive brand in Japan.
Product Marketing Manager role in Tokyo, responsible for end-to-end product lifecycle management, market analysis, and collaboration with international teams to achieve revenue goals.
Human Resources and General Affairs Assistant
We are looking for an HR manager to lead our HR team. You will take ownership of all HR matters across the company
【募集概要】HRマネージャーとして、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会もあり、経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードしていただくことができるポジションです
As an Automotive Segment Manager, you will lead regional revenue growth strategy in the APAC region. As a key player in business development, you will collaborate with cross-functional teams to drive the design-in funnel for both hardware and services in the automotive market. This role offers the unique opportunity to impact a well-established technology company and shape a new function.
潜在的な顧客とチャネルパートナーに向けたオフラインとオンラインの両方のチャネルを対象としたアウトバウンドマーケティング活動を実施していただきます。
This is a role for a highly-skilled HR professional with experience in talent management and resourcing. You will also need to be strategic, influential and confident in building relationships with colleagues at all levels
As the HR Director, you will spearhead transformative strategies that revolutionize our HR function while bringing a hands on approach to the HR team. You'll be at the helm of driving change, fostering an inclusive and collaborative culture, and aligning HR initiatives with their business goals.
グローバルからの年間のマーケティング(プロモーション/キャンペーン)プランに基づき、上司や関連部署とともに施策の実行から効果検証を遂行
中長期経営戦略に向けて、人材と組織の開発に関する知識と経験で、生産本部内を部門横断的にリードできる方を希望。
外資系企業特有のオープンな組織文化を持つ企業です。HRのベストプラクティス及び該社ビジネスを深く理解し、HRの専門知識を活用することで該社HR機能の円滑な運用に貢献していただきます。
グローバル市場でも確かな存在感を放つ、高品質の製品群を誇るPCメーカーにて、グラフィックデザインとしてのキャリアを形成できます。
ケイパビリティチームのメンバーは、市場・消費者理解のエキスパートとして、カテゴリーやブランドチームに参画して業務を行います。
入社頂いた後は、将来のブランドマネジャー候補として、ブランドビジネスのプロフェッショナルであることが期待されます。
This position will take lead of Global People Services Total Rewards team located in Japan.
新しい商品や食品のトレンドを創り上げる多様な人材と出会い、彼らの成長を支援します。グローバルな環境での採用活動や戦略的な人材プランニングに携わることで、他の会社では味わえないやりがいを感じることができます。
既に企業だけの問題ではなく業界での問題として掲げられている、例えば人材不足問題を教育や企業との連携を図り、業界を活性化させていく事を目的とした外資企業でのデジタルマーケティング担当を募集いたします!働きやすい環境での、業界全体を見渡せる一つ違った視点からのポジションでのご就業はいかがでしょうか?
This role will partner closely with key executives to drive an inclusive and diverse culture and lead the transformation efforts on people practices.
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