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現在、CRCとしてお仕事をされている方でCRAとして企業にてお仕事をしたい方や現役のCRAさんでメーカーCRAとしてお仕事をしたい方にお勧めの案件です。
・米国本社等海外のチームメンバーとの密接な協力関係をリード・開発中の新薬の上市を視野に入れ、上市後の準備活動(環境整備を含む)を医学専門家の観点からリード
兵庫県でのPVスタッフのポジションです。こちらの案件は長期的にDirectorレベルへの昇格も可能な案件となります。
This is a rare opportunity for HR professionals in Kansai area to utilize their strengths and experiences while challenging new HR projects in areas of interest. Assignments may include Performance Management, Talent Acquisition, Learning & Development, Change Management and HR Operations.
This new HR role will focus on HR Operations Planning, Employee Relations, process streamlining/automation, work regulations and C&B reforms. As a manager of a global and matrixed business, you will have autonomy to implement changes and solve problems in HR, while utilizing Japanese labor law knowledge and stakeholder management skills.
Production, Supply, Demand, inventory planningの全体を管理していただきます。またプロジェクトのリードやチームマネジメントも担当していただきます。
世界的グループのHR Managerポジションです。人事労務、給与、採用を中心に人事領域をPPLマネジメントを行いながらカバーいただきます。
グローバルメディカルデバイス企業のHRオペレーションポジションです。PayrollとHRISをメインにカバーしながらPPLマネジメントも行っていただきます。
This role proactively manages the HRIS (SAP) and processes monthly and off-cycle pay runs via the outsourced payroll provider. The HR Specialist advises employees on the company's employment guidelines including contracts, policies and employment legislation. This role will partner closely with the HR Director and the rest of the HR team.
世界的コンサルファームの採用担当ポジションです。組織拡大に伴う中途採用全般業務に従事いただきます。
世界的コンサルファームの部門付人事です。人材の底上げ・強化を企画・推進する役割を担っていただきます。
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