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HRの視点から経営戦略を通し、人材開発や採用などの人事に関わる企画や運営を行うポジションです。きちんと社員のニーズを的確に把握し、企業成長に貢献できる人事戦略をチームで行っていきます。
担当ビジネスユニットの採用活動に責任を持ち、採用戦略策定から実行までの一連の業務を経験できます。業績に応じたキャリアプログレッションと豊富な社内異動制度の機会が用意されています。
新しい商品や食品のトレンドを創り上げる多様な人材と出会い、彼らの成長を支援します。グローバルな環境での採用活動や戦略的な人材プランニングに携わることで、他の会社では味わえないやりがいを感じることができます。
グローバルHQと日本オフィスの架橋としての立場から組織の安定した成長に貢献します。従業員の満足度向上のための取組や職場環境の改善を通して、組織の人事課題を解決します。
経営層と協業しながら社員トレーニングに責任を持つ業務を担当いただきます。
HRのベストプラクティス及び該社ビジネスを深く理解し、労務分野を中心にシームレスな人事機能の運用を実現します。チームメンバーの国際色豊かな点が当求人枠の特徴です。
外資系企業特有のオープンな組織文化を持つ企業です。HRのベストプラクティス及び該社ビジネスを深く理解し、HRの専門知識を活用することで該社HR機能の円滑な運用に貢献していただきます。
世界的コンサルファームの人事評価制度ポジジョンです。社員が成長し、活躍できる環境をつくることがミッションとなります。
You will be in charge of overseeing the product performance and optimize strategies based on the company goals. You will play a big part in the company's growth by finding ways to provide the best customer experience.
As the L&D specialist in the company, you will be engaging and consulting with the leaders of the business units you will in charge of for all of their learning and development needs.
As an E-commerce Assistant Manager, you'll be responsible for managing daily site operations, executing e-commerce strategies, and optimizing sales performance across various platforms.
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