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世界的認証企業の人事マネージャーポジションです。評価制度の構築や報酬制度を中心にスタンドアローン人事として全般をカバーいただきます。
ヘルスケア企業のHR Managerポジションです。人事制度設計やタレントマネジメントを中心に人事領域をカバーいただきます。
グローバルリース会社の日本オフィスをカバーする、HRマネージャーポジションです。日本オフィス創業メンバーの一人として組織拡大への基盤を作っていただきます。
世界的自動車製造メーカーグループ会社のHR Managerポジションです。人事労務、給与、採用を中心に人事領域をカバーいただきます。
イタリア発ファッションブランドにてHR Managerのご案内です。Payrollご経験者の方でこれから採用業務にも携わりたい方、チャンスです!
世界的ヘルスケア企業のHR Managerポジションです。ビジネスリーダーとコラボレーションしながら、よりよい日本オフィスの実現に向けて尽力いただきます。
2名の労務チームのマネジメントをお任せします。業績好調に伴う増員募集です。
5名からなる採用チームのマネジメントをお任せします。新卒・中途採用経験者歓迎です
アセットマネジメント会社の日本オフィス拡大に伴う、新規HRマネージャーポジションです。日本オフィスの組織拡大への基盤を作っていただきます。
As an HR Manager, you will ensure integrity and effectiveness of overall HR practices. You will help to solve complex issues from strategy to execution, being a point of reference for employees of all levels of the organization. You will manage global and local project to continuously improve HR processes, envisioning corporate values and business goals.
This is a role for a highly-skilled HR professional with experience in talent management and resourcing. You will also need to be strategic, influential and confident in building relationships with colleagues at all levels
You will manage the overall aspects of human resources to support to growth and success of our office in Shinagawa, Japan (around 22 employees)
HR matters relating to personnel management and social welfare to ensure the personnel targets
This newly created role will work in a HR team of 4 to deliver HR services, operational support and project leadership to this company of 40 employees, which is set to grow to over 100+ employees next year! This position is an individual contributing role and will help to plan and execute HR strategies and serve as a first point of contact for employees and line managers across various business units.
* Strategically lead and fully execute key HR Initiatives to support the business* Influence decision-making with leaders and key business partners
世界最大規模の製薬会社のグループにて、Senior HR managerとして従事いただきます。複数のステークホルダーと関わりながら、グループをビジネスサイドからコントロールしていただきます。
The HR Senior Manager will collaborate with the Senior Leadership Team to support the company's field and back-office operations in various areas of HR and general affairs, including recruitment, evaluation, compensation, benefits, and labor affairs. This person will be the primary point of contact for group employees, they will work proactively with department managers, retail managers, store managers, and HR counterparts to address workplace challenges.
As the HR Shared Services Manager for Japan & Korea, you will be leading the team that makes sure the entire employee life cycle is running smoothly for the company's offices in both countries. As the manager of this team you will be working with multiple stakeholders in Japan and APAC as well as leading ad-hoc projects.
世界最大規模のヘルスケア会社のグループにて、Senior HR managerとして従事いただきます。複数のステークホルダーと関わりながら、グループをビジネスサイドからコントロールしていただきます。
世界的IT企業のHRシニアマネージャーポジションです。中途採用や報酬系を中心に人事領域全般をカバーいただきます。
200名規模のスタートアップ企業にて、採用マネージャーポジションの募集です。成長フェーズにある企業様です。
人材戦略の運用や人事関連業務の管轄に関する東京オフィスの責任者。APAC人事部長へのレポートと同時に、東京オフィスのリーダーシップに対して情報・サービスを共有。
This client is seeking a dynamic HR Specialist to support the HR team across a variety of responsibilities, including managing payroll vendor relations and ensuring seamless HR operations.
Build strategies and develop pathways to enhance career development of store staff and implement training initiatives. Reporting to a supportive and experienced HR Manager, this role will also support labor and personnel management as well as general HR responsibilities.
The person will be first assigned as HR generalist, who will support the current HR manager. In 6 months ~1 year after hire, the person will be assigned as HR manager for Compressor Technique division.
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