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グローバル不動産会社のHRジェネラリストです。報酬関連を中心に給与や労務まで幅広くから関わっていただきます。
・上場直後の成長中の組織であるため、一人ひとりが大きな裁量と強い影響力を持てる・業界トップクラスのシェアを持つスピード感のある企業で成長に寄与できる
不動産のアセットマネジメント業務を効率化させるシステムの開発をリードするポジション。
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誰もが知る有名ビルを国内外に所有する日系大手デベロッパー、近年、海外投資も活発に行っており、欧米・アジア等でビル買収を行っている。不動産事業の他にもホテル事業や投資事業を行っておられます。投資事業では不動産関連のみではなくスタートアップやベンチャー企業などに積極的投資されている企業様です。
法務・コンプライアンス担当として、不動産取引などの契約書レビューや金融コンプライアンスの業務を幅広くお任せいたします。専任の弁護士と共に二人三脚で裁量をもって業務にあたることができるため、非常に貴重な経験を積み上げることができます。
短期的には、事業のデジタル化(Web集客を軸にしながら集客数向上)およびCRM領域の支援(業効改善コンサルティング)を担当いただきます。中長期的には、業績アップを目的とした新規ビジネスモデルの開発、導入を期待しています。 クライアントは、売上1億〜300億、社員数5名〜400名規模の 不動産
グローバルメディカルデバイス企業のHRオペレーションポジションです。PayrollとHRISをメインにカバーしながらPPLマネジメントも行っていただきます。
世界的コンサルファームのL&Dポジジョンです。トレーニングプログラムの企画及び推進に寄与していただきます。
As an HRBP, you will be responsible for one of the company's cor business units. You will be flexibly devising human resources strategies while overseeing aspects such as personnel systems, talent development, performance management, succession planning and employee relations.
This role proactively manages the HRIS (SAP) and processes monthly and off-cycle pay runs via the outsourced payroll provider. The HR Specialist advises employees on the company's employment guidelines including contracts, policies and employment legislation. This role will partner closely with the HR Director and the rest of the HR team.
世界的コンサルファームの採用担当ポジションです。組織拡大に伴う中途採用全般業務に従事いただきます。
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