Rewardsマネージャー|グローバル企業×ハイブリッド勤務@東京

東京23区 正社員 年収 600万円 - 1500万円 外資系企業 求人詳細を見る
報酬制度の設計・運用を通じて、企業の人材戦略を支えるポジションです。市場分析やポリシー策定を担い、グローバルチームと連携しながら報酬プログラムを推進します。
  • グローバル報酬戦略に携わり、HR領域でのキャリアを広げるチャンス
  • 年収最大1500万円+柔軟な働き方でワークライフバランス充実

企業情報

世界的なヘルステック企業。日本市場はグローバルで2番目の規模を誇り、ダイバーシティを重視した環境でキャリア形成が可能です。

職務内容

  • 報酬ポリシーの策定・更新
  • 福利厚生プログラムやジョブ評価の運用・改善
  • グローバルチームとの連携、ベンダーマネジメント

理想の人材

  • Rewards領域での実務経験(中級レベル以上)
  • ビジネスレベルの日本語と、流ちょうな英語
  • 高いコミュニケーション力と協働性
  • 人事、経理、ファイナンス業務の理解があれば尚可

条件・待遇

  • ハイブリッド勤務(週3日オフィス、週2日リモート)
  • フレックスタイム制度あり
  • 業界水準を上回る福利厚生充実(社会保険、退職金制度、研修制度)
  • 国際的な職場環境
コンタクト
Yurika Wakayama
求人番号
JN-012026-6924264
電話
+81366276131

求人情報

分野
人事
職種
報酬
業界
ヘルスケア・製薬
勤務地
東京23区
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Yurika Wakayama
担当コンサルタントの電話番号
+81366276131
求人番号
JN-012026-6924264
企業タイプ
外資系企業

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください