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- Can work in a global environment where you can utilize your English skills
- Can work with a good work-life- balance
企業情報
世界をけん引する自動車関連サプライヤー
全世界に１５０を超える施設を持ち、業界をリードするカンパニー
職務内容
1. 人事情報システムの導入・運用支援
・範囲：基本的な人事情報データベース、業績評価モジュール、報酬モジュール、後継者育成モジュール、学習管理モジュール、出張管理モジュール
・ECモジュールの日本/ASEAN担当マネージャーとして、CoEとの仕様調整、データ更新管理、各国・各企業の人事・HRBPとの連携
・パフォーマンス評価モジュールの日本担当マネージャーとして、CoEとのプロセス確認、日本のHRBPへの展開、エラー対応
・APAC担当マネージャーとして、各種モジュールの機能拡張の導入支援
・SuccessFactorsをマスターHRシステム化し、ローカルHRシステムを子システム化するプロジェクトのPMO2. 人員計画・人員管理
・日本/ASEAN各社の人員計画・管理プロセスのサポート
・レポーティングシステム・ツールの提供、HRBPへのサポート
・集計結果に関する各種問い合わせへの対応、各部署からの人事統計データの要請への対応
理想の人材
【REQUIREMENTS】
EDUCATION (SCHOOL/SPECIALIZATION): University degree or similar
LANGUAGES: Fluent/business level in English and Japanese.
【EXPERIENCES】
・多国籍企業において、関連モジュールの導入を成功させた経験を含む合計10年以上のビジネス経験があること
・多国籍企業において、複数の国籍や文化的背景を持つ人々がチームやステークホルダーを構成する環境下での業務経験があること
・日本国内および海外での優れたコミュニケーション能力と対人関係能力
・人事コアプロセスについて学ぶ意欲があること
・多国籍チームやステークホルダーを相手にしても、強力にプロジェクトマネジメントできる能力
・曖昧な状況でも自ら情報を取りにいき、判断し、積極的に行動する
・ITシステムに関するリテラシーが低いメンバーへ、粘り強いサポートを継続できる
条件・待遇
Can work in a global environment with good work-life balance.
Can expand your HR career
