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[HRBP 8-10M ] 安定した大手製薬企業 | 福利厚生充実・残業少なめ

東京23区 正社員 年収 900万円 - 1000万円 日系企業 View Job Description
人事BPの役割は、人事戦略を実現し、組織のパフォーマンスを最大化するために、ビジネスリーダーと連携することです。業界での成長と競争力を維持するために、最良の人事プラクティスを提案し、実行します。
  • 福利厚生充実・残業少なめ
  • 大手企業での人事経験

企業情報

当社は、グローバルに展開する大規模なヘルスケア組織で、社会に貢献する高品質な製品とサービスを提供しています。持続可能な成長と革新を通じて、業界のリーダーシップを維持しています。

職務内容

  • 人事戦略の設計と実施
  • ビジネスリーダーとの連携
  • 従業員エンゲージメントの強化
  • パフォーマンス管理プロセスの導入と監督

理想の人材

  • 事業会社での人事経験
  • 英語読み書きが可能な方

条件・待遇

  • 在宅勤務制度あり
  • 福利厚生充実（住居費補助制度あり・残業少なめ）
  • 大手企業での人事経験
コンタクト
Junko Shimizu
求人番号
JN-012025-6645462
電話
+81368328994

求人情報

分野
人事
職種
ビジネスパートナー
業界
ヘルスケア・製薬
勤務地
東京23区
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Junko Shimizu
担当コンサルタントの電話番号
+81368328994
求人番号
JN-012025-6645462
企業タイプ
日系企業

ダイバーシティ＆インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください。