Global Dealer Network Power
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Bullet points
グローバルで連携したプロジェクト推進、戦略実装のキャリアを積むことができます。
全体戦略の策定から具体的なアクションプランの実行に至るまで、幅広い経験を積むことができます。
企業情報
長い歴史を持つ日本企業でありながら、グローバルな視点での技術革新や社員の多様な働き方改革にも力を入れている企業です。
ダイバーシティを重要な経営戦略と位置づけ、地域ごとに異なる課題をローカルで解決できるような活動をしています。
中途採用も積極的に行い、様々な分野のプロフェッショナルを目指す方を応援しバックアップしています。
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
・モノづくり第一線である生産工場において、お客様の期待に応え、高品質の車を提供していく喜びを実感することができます。
・業務を通じて各国法規等、専門的な知識を習得することができ、業界のスペシャリストとなることができます。
・社内外の関連部署とのコミュニケーションを通じてヒューマンスキルを醸成し、将来的にはインターナショナルで活躍できるビジネススキルを習得することができます。
・工場の品質保証課とテクニカルセンターの品質技術部との人材交流は盛んであり、テクニカルセンターの品質技術部も工場での実務経験を大切にし、人事に反映させています。将来、工場からテクニカルセンターへの異動した場合にはグローバル拠点を相手にしたモノづくり、支援、現地出向や業界のスペシャリストとして自ら基準を作成したり、他部署と連携しながら自分自身の成長につなげることができます。
職務内容
北米のDealer Networkチームと協業し、グローバルの立場からNetwork強化・Customer Quality開発を行う
- 効果的なディーラーマージン構造の分析・設定
- 最適なディーラーネットワークおよび固定費の運営
- 状況分析が適切に行えるようなツールの開発・実行サポート
- 状況分析を基に改善策の企画・実行
- 経営方針を基にグローバル部門としての方針を確立し、北米に合わせてアレンジ・実行
- Dealer Engagement (モチベーションマネジメント）
- 今後の自動車販売戦略がどうあるべきか（オンラインとオフラインの融合）、長期戦略策定に沿ったアクションプランの導入実行
- 新規市場への参入検証・企画
理想の人材
・ GHQ機能としてGHQ方針に基づいたRegionとの交渉・推進の経験
・ アメリカでのビジネス環境の知見（駐在経験がもしあれば望ましい）
・ クロスファンクショナルな業務経験
・ 高いレベルのコミュニケーション能力、英語力と分析的思考力
・ 先見的でチャレンジ精神に富み、リージョンの戦略をリードしていく推進力のある方
条件・待遇
賞与年2回（7月、12月）
家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他
8：30〜17：30
※事業所により勤務時間帯は異なる
※フレックスタイム制度あり
週休2日制（※当社カレンダーによる、月5〜8日）
年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他
育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度
食堂、社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他