Associate Consultant~Manager Expert (Legal & Compliance)

東京23区 正社員 外資系企業 在宅可・ハイブリッド勤務可 View Job Description
こちらのチームの一員として、4名の経験豊富なリクルーターと共に、弁護士の先生や法務・コンプライアンスの分野でご活躍されている方々の転職支援コンサルティング業務を行っていただきます。
  • チームの生産性は、何度も上位3に位置
  • 英語を活かしたい方は、外資系企業も担当していただく機会を提供

企業情報

PageGroupは、世界36カ国に140のオフィスを構え、現在7,700人以上のスタッフを抱える国際的な大手人材紹介グループです。1994年にアジア初のオフィスを開設し、東京オフィスは2001年に開設されました。日本におけるPageGroupのメインブランドは、マイケル・ペイジとページ・エグゼクティブです。

マイケル・ペイジは、世界トップクラスの企業に代わり、中級から上級職のプロフェッショナルな人材紹介コンサルティングに焦点をあてたリーディングブランドです。私たちはBtoC、BtoB、FS、ヘルスケア、テクノロジー業界において、日本企業および多国籍企業の正社員および派遣/契約社員の採用ソリューションを提供しています。

リーガルチームができて13年以上。こちらのチームの一員として、4名の経験豊富なリクルーターと共に、弁護士の先生や法務・コンプライアンスの分野でご活躍されている方々の転職支援コンサルティング業務を行っていただきます。チームの生産性は、何度も上位3に位置し、業種や職種によってカバーする範囲を分けていないため、さまざまなクライアントを柔軟に担当することができるのが魅力です。英語を活かしたい方は、外資系企業も担当していただく機会がございます。

職務内容

  • クライアントとビジネス関係の特定と構築
  • 候補者を惹きつけるための最適なソリューションのアドバイス
  • 各クライアントや案件のニーズを把握し、対応
  • 適切な候補者を探し、クライアントのビジネスと案件の紹介
  • 面接から内定まで、またそれ以降のプロセス管理
  • 給与交渉、クライアントと候補者間の最終調整
  • 履歴書、面接、一般的なキャリアアドバイスの提供
  • ビジネスチャンスにつながるビジネス情報を構築するためのネットワーク作り

理想の人材

  • 言語力:英語(読み書き以上)、日本語(流暢)
  • 営業/ビジネス開発/アカウント管理、または人材紹介の実績があること
  • 顧客とのやり取りやビジネス開発の経験があれば尚可
  • 目標/KPI(重要業績評価指標)と目標志向の環境で働く能力
  • ペースの速い環境で成功するための優れた管理能力
  • 成功し、成功するキャリアを築きたいという熱意
  • スピード感を持ち、困難に立ち向かい、忍耐強く立ち向かえる方
  • 積極的でコミュニケーション能力が高く、チームプレーヤーであること

条件・待遇

Compensation:

初任給は、(スキルと経験に応じて)魅力的な基本給が支払われ、個人およびチームの業績に応じて四半期ごとにインセンティブが支給されます。



What should you join our team:

チームの生産性は、何度も上位3に位置し、業種や職種によってカバーする範囲を分けていないため、さまざまなクライアントを柔軟に担当することができるのが魅力です。英語を活かしたい方は、外資系企業も担当していただく機会がございます。Benefits:

  • 年次有給休暇は初年度は20日、勤続年数に応じて最大25日​
  • 年間10日の傷病休暇​
  • 18週間の産休と4週間の配偶者育休​
  • 誕生日を祝う有給休暇1日​
  • 忌引休暇5日、結婚休暇5日​
  • 週2回のリモートワーク​
  • 午前8時から午前11時の間でいつでも始業できるフレックスタイム制​
  • 仕事用のスマートフォンとノートパソコンを支給
  • 交通費支給、医療保険完備
  • インセンティブに加え、チーム旅行、高級レストラン、アウトドア・アクティビティなど、ビジネスにおけるトップ・パフォーマーへの報酬
  • 海外転勤の機会



など!

コンタクト
Emily Hoshi
求人番号
JN-092023-6183233
電話
+81 3 6832 8639

求人情報

分野
人事
職種
採用
業界
ビジネスサービス
勤務地
東京23区
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Emily Hoshi
担当コンサルタントの電話番号
+81 3 6832 8639
求人番号
JN-092023-6183233
企業タイプ
外資系企業
勤務形態
在宅可・ハイブリッド勤務可

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください