都内週2在宅:日本の採用戦略とチームをリードするTAマネージャー

東京23区 正社員 年収 1260万円 - 1540万円 外資系企業 在宅可・ハイブリッド勤務可 求人詳細を見る
日本市場における中途採用全体をリードし、採用戦略の立案から実行、プロセス改善、チームマネジメントまで一貫して担っていただくポジションです。ビジネスサイドやグローバルTAチームと連携しながら、データに基づいた採用の高度化と候補者体験の向上を推進していただきます。
  • データドリブンに日本採用をリード&チームマネジメントも担える環境
  • 都内でリモート週2日

企業情報

ITプロダクトおよびソリューションを取り扱うグローバル規模のテクノロジー関連企業です。
日本市場は成長ステージにあり、組織拡大とともに採用機能のさらなる強化を重要テーマとして位置づけています。
多様性・公平性・インクルージョンを重視し、社員のキャリア成長と働きがいを支える制度・文化が整った環境です。

職務内容

  • 採用戦略の立案と年間・四半期アクションプランの推進
  • エンドツーエンドの採用プロセス管理と候補者体験の向上
  • ステークホルダーマネジメント(Hiring Manager〜Executive)
  • 採用テクノロジー(HRIS/ATS等)の活用とプロセス改善(業務効率化、タレントプール構築、チャネル最適化)
  • チームマネジメントと育成(目標設定、業務分担、OJT、スキル開発、サクセッションを含む)

理想の人材

  • TA経験:事業ニーズ・ターゲット人材像に基づき、採用戦略を立案し、PDCAを自走した経験
  • People Managerとしてのマネジメント経験(小〜中規模チームのリード)
  • 日本語:ネイティブレベル、英語:ビジネスレベル以上(海外チームとの会議・メール対応が可能な方)
  • HRIS・ATSなど採用関連システムの利用経験、および運用改善の提案ができる方
  • 候補者体験と自社の採用ブランド向上を意識したコミュニケーションができる方

条件・待遇

  • 日本採用機能の中核として、戦略立案・プロセス設計・チームマネジメントまで幅広く関われるポジション
  • リーダーシップ/マネジメント/ビジネススキルを磨くための体系的なトレーニングやオンデマンド研修
  • 社員のウェルビーイングを重視した、柔軟な福利厚生プログラム(各国に合わせた選択制ベネフィット等)
  • 多様性・公平性・インクルージョンを重視するカルチャーの中で、グローバルなネットワーク構築が可能
  • 社内コミュニティ、ボランティア活動、環境・社会イニシアチブへの参加機会
  • 将来的なキャリアの広がり(日本HR内でのステップアップや、APAC/Talent Acquisition領域でのキャリア構築)
コンタクト
Yurika Wakayama
求人番号
JN-032026-6981330
電話
+81366276131

求人情報

分野
人事
職種
採用
業界
IT・通信
勤務地
東京23区
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Yurika Wakayama
担当コンサルタントの電話番号
+81366276131
求人番号
JN-032026-6981330
企業タイプ
外資系企業
勤務形態
在宅可・ハイブリッド勤務可

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください