都内週2在宅:日本の採用戦略とチームをリードするTAマネージャー

Tokyo 23 Wards Permanent ¥12,600,000 - ¥15,400,000 per year Foreign Multinational Work from Home or Hybrid View Job Description
日本市場における中途採用全体をリードし、採用戦略の立案から実行、プロセス改善、チームマネジメントまで一貫して担っていただくポジションです。ビジネスサイドやグローバルTAチームと連携しながら、データに基づいた採用の高度化と候補者体験の向上を推進していただきます。
  • データドリブンに日本採用をリード&チームマネジメントも担える環境
  • 都内でリモート週2日

About Our Client

ITプロダクトおよびソリューションを取り扱うグローバル規模のテクノロジー関連企業です。
日本市場は成長ステージにあり、組織拡大とともに採用機能のさらなる強化を重要テーマとして位置づけています。
多様性・公平性・インクルージョンを重視し、社員のキャリア成長と働きがいを支える制度・文化が整った環境です。

Job Description

  • 採用戦略の立案と年間・四半期アクションプランの推進
  • エンドツーエンドの採用プロセス管理と候補者体験の向上
  • ステークホルダーマネジメント(Hiring Manager〜Executive)
  • 採用テクノロジー(HRIS/ATS等)の活用とプロセス改善(業務効率化、タレントプール構築、チャネル最適化)
  • チームマネジメントと育成(目標設定、業務分担、OJT、スキル開発、サクセッションを含む)

The Successful Applicant

  • TA経験:事業ニーズ・ターゲット人材像に基づき、採用戦略を立案し、PDCAを自走した経験
  • People Managerとしてのマネジメント経験(小〜中規模チームのリード)
  • 日本語:ネイティブレベル、英語:ビジネスレベル以上(海外チームとの会議・メール対応が可能な方)
  • HRIS・ATSなど採用関連システムの利用経験、および運用改善の提案ができる方
  • 候補者体験と自社の採用ブランド向上を意識したコミュニケーションができる方

What's on Offer

  • 日本採用機能の中核として、戦略立案・プロセス設計・チームマネジメントまで幅広く関われるポジション
  • リーダーシップ/マネジメント/ビジネススキルを磨くための体系的なトレーニングやオンデマンド研修
  • 社員のウェルビーイングを重視した、柔軟な福利厚生プログラム(各国に合わせた選択制ベネフィット等)
  • 多様性・公平性・インクルージョンを重視するカルチャーの中で、グローバルなネットワーク構築が可能
  • 社内コミュニティ、ボランティア活動、環境・社会イニシアチブへの参加機会
  • 将来的なキャリアの広がり(日本HR内でのステップアップや、APAC/Talent Acquisition領域でのキャリア構築)
Contact
Yurika Wakayama
Quote job ref
JN-032026-6981330
Phone number
+81366276131

Job summary

Function
Human Resources
Specialisation
Recruitment
Specialisation
Technology & Telecoms
Location
Tokyo 23 Wards
Job Type
Permanent
Consultant name
Yurika Wakayama
Consultant phone
+81366276131
Job Reference
JN-032026-6981330
Company Type
Foreign Multinational
Work from Home
Work from Home or Hybrid

Diversity & Inclusion at Michael Page

We don't just accept difference - we celebrate it. We encourage applicants from all backgrounds to apply for this role and are committed to building inclusive, diverse workplaces where everyone can thrive. If you require any support or reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.