未来の採用競争力をつくるIT企業 採用責任者

港区 正社員 年収 960万円 - 1185万円 日系企業 求人詳細を見る
急成長を続ける国内クラウドサービス企業において、採用戦略部門のリーダーを担い、事業成長に直結する中長期採用戦略の策定・推進をお任せします。採用基盤づくりからチーム強化、タレントプール構築まで、組織の未来をつくる重要ポジションです。
  • 成長過程の組織で次世代の採用モデル構築に挑める環境
  • 成長過程の組織で次世代の採用モデル構築に挑める環境

企業情報

国内で急成長を続けるクラウド型HRテクノロジー企業。人事・労務管理からタレントマネジメントまで統合管理できる自社プラットフォームを提供し、既に全国で幅広い顧客を持つミドルサイズのテック企業です。人と組織の可能性を最大化するプロダクト開発を軸に、事業拡大フェーズに突入しています。

職務内容

経営陣と連動した中長期採用戦略の立案および採用計画の策定

変化の激しい事業成長フェーズに合わせた採用組織アップデート

理想の人材

中途採用経験

マネジメント経験

中途採用をリードした経験

条件・待遇

昇給年2回

ハイブリッド勤務(東京)

フレックスタイム制度(コアタイム10:00〜16:00)

完全週休2日・各種特別休暇制度

社会保険完備、資格支援制度、各種福利厚生あり

コンタクト
Shota Nishino
求人番号
JN-022026-6948269
電話
08037581395

求人情報

分野
人事
職種
採用
業界
IT・通信
勤務地
港区
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Shota Nishino
担当コンサルタントの電話番号
08037581395
求人番号
JN-022026-6948269
企業タイプ
日系企業

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください