日系大手フィンテック企業における海外グループ対応を含むコンプライアンス担当

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本ポジションは、国内外グループ全体のコンプライアンス体制強化をリードし、顧客コミュニケーション、贈収賄防止、社内規程運用など幅広い領域を担当します。新技術活用や業務効率化も推進し、法務・コンプライアンス双方の視点で組織の健全な発展を支える役割です。
  • 海外子会社を含むグローバルなコンプライアンス体制構築に携わることのできる成長領域のポジションです。
  • 新技術の導入や業務高度化を推進でき、専門性を磨きながら事業全体に影響するダイナミックな役割を担えます。

企業情報

国内で急成長を続けるテクノロジー系事業会社で、複数の海外拠点を持つグループ体制を構築しています。事業規模拡大に伴いコンプライアンス統制の重要度が増しており、グローバル視点で体制整備を推進できる専門人材を求めています。

職務内容

  • 顧客・取引先コミュニケーションに関するコンプライアンス業務
  • 社内規程・マニュアルの整備および浸透
  • 営業・マーケティング領域のコンプライアンスレビューおよび相談対応
  • 顧客保護に関するガイドライン遵守体制、苦情対応の運営
  • 事後モニタリングの企画・実施および改善提案
  • グローバル贈収賄防止(ABC)体制の企画・運営
  • 海外子会社との連携(課題把握・改善支援・規程整備)
  • ABCポリシー・マニュアルの策定・改訂
  • コンプライアンス教育の企画・実施
  • 国際的な規制動向の調査・内部共有
  • コンプライアンス全般の効率化・高度化(AI・RPA等の導入含む)
  • 新ツール導入後の運用フロー構築・改善

理想の人材

必須条件

  • 事業会社での企業法務またはコンプライアンス経験(目安3年以上)
  • 英語での読み書き能力、または短期間で習得する強い意欲



歓迎条件

  • 法務・コンプライアンス双方の経験
  • 上場企業での子会社管理経験
  • 海外コンプライアンス、海外拠点管理の経験
  • 贈収賄防止(ABC)に関する実務経験
  • ビジネスレベルの英語力(TOEIC750点以上目安)
  • 規制動向を踏まえて体制へ落とし込める情報分析力
  • AI等の新技術導入への積極性
  • 多様な関係者と合意形成できるコミュニケーション能力

条件・待遇

  • 海外子会社を含むグローバルなコンプライアンス体制構築に携わることのできる成長領域のポジションです。
  • 新技術の導入や業務高度化を推進でき、専門性を磨きながら事業全体に影響するダイナミックな役割を担えます。
  • 勤務地:東京都
  • フレックスタイム制度利用可能
  • ハイブリット勤務制度あり
  • 各種休暇完備
  • 充実の福利厚生
コンタクト
Yuzo Watanabe
求人番号
JN-122025-6898925
電話
+81 3 6627 6121

求人情報

分野
金融
職種
コンプライアンス・法務
業界
金融
勤務地
東京23区
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Yuzo Watanabe
担当コンサルタントの電話番号
+81 3 6627 6121
求人番号
JN-122025-6898925
企業タイプ
日系企業
勤務形態
在宅可・ハイブリッド勤務可

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください