成長Saas企業 キャリア採用リクルーター

港区 正社員 年収 552万円 - 816万円 日系企業 求人詳細を見る
急成長中のクラウドサービス企業にて、採用要件定義から戦略策定、面接対応、母集団形成まで中途採用を一気通貫でリードいただくポジションです。採用基盤づくりや各種施策の企画にも広く関わることができ、採用の専門性を高いレベルで発揮できます。
  • 事業成長を支える採用戦略の中心を担える
  • 経営層と直接連携し高度な採用スキルを磨ける

企業情報

国内で事業拡大を続けるクラウド型HRテクノロジー企業。労務管理からタレントマネジメントまでを統合するプロダクトを提供し、成長フェーズにあるミドルサイズのSaaS企業として注目されています。働きがいに関する外部認定も獲得しており、組織づくりと人事領域の変革に積極的に取り組む企業です。

職務内容

各部門責任者との採用計画策定および戦略立案

中途採用に関する一連のプロセス運用

理想の人材

中途採用経験 or 人材紹介業界でRAとしての経験

条件・待遇

昇給年2回

ハイブリッド勤務(東京)

フレックスタイム制度(コアタイム10:00〜16:00)

完全週休2日制・季節休暇・特別休暇制度

社会保険完備、資格支援制度、各種福利厚生あり

コンタクト
Shota Nishino
求人番号
JN-022026-6948270
電話
08037581395

求人情報

分野
人事
職種
採用
業界
IT・通信
勤務地
港区
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Shota Nishino
担当コンサルタントの電話番号
08037581395
求人番号
JN-022026-6948270
企業タイプ
日系企業

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください