急成長エンターテインメント企業の戦略HRBPポジション

港区 正社員 年収 800万円 - 800万円 外資系企業 求人詳細を見る
急成長を続けるエンターテインメント系グローバル企業にて、組織課題の特定からHR施策の企画実行まで一貫して担うHRビジネスパートナーの募集です。経営層と近い立場で、組織変革・人材開発・労務マネジメントを横断的に推進する役割です。
  • 組織成長を牽引する戦略人事としてインパクトを発揮
  • 裁量の大きい環境で多様な HR 領域に挑戦できる

企業情報

本ポジションは、音楽・エンターテインメント領域で急速に事業拡大する大手グローバル企業の日本法人における採用です。多様な専門家が協働するダイナミックな組織で、変化の激しい業界特性に対応しながら、HRの戦略的価値を最大化いただける環境です。

職務内容

ビジネスリーダーとの議論や人事データ分析を通じた組織課題の特定および意思決定支援

タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメント、従業員エンゲージメント向上施策の企画・推進

マネジメント層へのコーチングおよびリーダーシップ開発支援

労働法対応を含む労務管理およびリスクマネジメント

理想の人材

日本国内での人事領域における実務経験

組織開発、人材開発、採用、労務の複数領域での実務経験

条件・待遇

完全フレックスタイム制

社会保険完備

軽食・ドリンクの提供

年間福利厚生カタログ利用枠

有給休暇使用ボーナス・リフレッシュ休暇制度

退職金制度

東京エリアでの勤務(駅近好アクセス)

経験・スキルに応じた報酬体系(---万〜、応相談)

コンタクト
Shota Nishino
求人番号
JN-032026-6969489
電話
08037581395

求人情報

分野
人事
職種
ビジネスパートナー
業界
メディア・エージェンシー
勤務地
港区
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Shota Nishino
担当コンサルタントの電話番号
08037581395
求人番号
JN-032026-6969489
企業タイプ
外資系企業

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください