人事戦略を担うHRマネージャー|組織成長と社員支援をリード

港区 正社員 年収 1000万円 - 1000万円 外資系企業 求人詳細を見る
本ポジションは、日本拠点の人事業務全般を統括し、ビジネス目標達成を支える重要な役割です。採用・労務・組織開発を含む幅広い領域で、現場と経営の橋渡しを担います。
  • 人事全領域をリードし組織成長に貢献できるポジション
  • 外資系環境で労務・採用・制度運用を幅広く推進

企業情報

外資系テクノロジー企業の日本法人。グローバルかつダイナミックな環境の中で、人事機能強化を推進しています。

職務内容

事業方針に沿った人事戦略の企画・実行

採用活動全般(計画、面接、オンボーディング)

労務管理、従業員関係、懲戒対応等の労働法準拠運用

給与・福利厚生・勤怠・各種人事データ管理

目標設定、評価、人材育成などのパフォーマンスマネジメント支援

エンゲージメント向上施策およびタレント開発の推進

人事ポリシーの整備とコンプライアンス遵守

理想の人材

人事経験 / マネジメント・リード経験

対人コミュニケーション力、調整力、交渉力

自立して業務を推進できる方

条件・待遇

人事経験 / マネジメント・リード経験

対人コミュニケーション力、調整力、交渉力

自立して業務を推進できる方

コンタクト
Shota Nishino
求人番号
JN-032026-6960880
電話
08037581395

求人情報

分野
人事
職種
人事マネージャー
業界
製造業
勤務地
港区
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Shota Nishino
担当コンサルタントの電話番号
08037581395
求人番号
JN-032026-6960880
企業タイプ
外資系企業

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください