[人事マネージャー]中国系大手メーカー15M-25M

東京都 正社員 年収 1500万円 - 2000万円 外資系企業 View Job Description
人事部門のリーダーとして、組織全体の人材戦略の開発と実行を担当し、企業の成長をサポートします。また、人材の育成と維持に関する取り組みをリードし、組織のパフォーマンスを向上させる責任があります。
  • 高待遇&福利厚生充実(住宅手当や食事手当などあり)
  • 人事トップのポジション&裁量権が多い

企業情報

当社は、産業/製造業界で活動する大規模な組織であり、製品の品質と革新によって、業界でのリーダーシップを維持しています。

職務内容

  • ER
  • C&Bの改善
  • 人事チームの管理など

理想の人材

  • 日本語と中国語両方可能な方
  • 日本でのHRBP経験あり

条件・待遇

  • 高待遇
  • 福利厚生充実(住宅手当や食事手当などあり)
  • 勤務地個人により、相談可能(大阪、川崎もしくはリモート可能)
  • フレックスタイム制度あり
コンタクト
Junko Shimizu
求人番号
JN-122024-6615917
電話
+81368328994

求人情報

分野
人事
職種
人事トップ
業界
製造業
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Junko Shimizu
担当コンサルタントの電話番号
+81368328994
求人番号
JN-122024-6615917
企業タイプ
外資系企業

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください