リテールHRスペシャリスト|店舗運営と人材戦略を支えるポジション

東京都 正社員 年収 500万円 - 700万円 外資系企業 在宅可・ハイブリッド勤務可 求人詳細を見る
リテール部門の予算達成と円滑な店舗運営を支えるため、採用・育成・評価・労務・福利厚生など人事業務全般を担当します。エンゲージメントの高い組織づくりを通じて、リテールチームの成長に貢献するポジションです。
  • リテール事業の成長を人事面からリードできる
  • 採用・育成・評価など幅広いHR領域に携われる

企業情報

グローバルに展開するアウトドア・スポーツ・アパレル業界のリーディング企業。直営店舗やショップインショップを運営し、革新的なカルチャーと持続可能な事業戦略を重視しています。

職務内容

採用業務(企画立案、媒体選定、求人公開、選考プロセス管理)

人材教育・育成(研修計画、教育コンテンツ開発、キャリア支援)

店舗向け評価制度の管理(目標設定サポート、評価運用改善)

労務対応(雇用契約管理、産業医対応、人的トラブル対応)

福利厚生・リテンション施策(制度企画、定着率分析)

部門連携・店舗支援(人員配置サポート、出店計画対応)

理想の人材

人事領域での実務経験

店舗スタッフ採用の経験

Excel・PowerPoint中級レベル

コミュニケーション力と協働力

スケジュール管理能力

アウトドアや環境保護活動への高い関心

条件・待遇

成長企業でのキャリア構築

幅広いHR領域に携わるチャンス

社員エンゲージメントを高める施策に主体的に関われる環境

リテール事業を人事面からサポート

在宅勤務可能、フレックス制度あり

カジュアル服装

コンタクト
Mirai Masaki
求人番号
JN-122025-6910849
電話
+81 70 3194 4447

求人情報

分野
人事
職種
ビジネスパートナー
業界
小売
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Mirai Masaki
担当コンサルタントの電話番号
+81 70 3194 4447
求人番号
JN-122025-6910849
企業タイプ
外資系企業
勤務形態
在宅可・ハイブリッド勤務可

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください