マーケティング職（施策の立案・実行）

■福利厚生：社会保険完備、出産育児サポート制度、各種表彰制度（社長賞、本部長賞など）出産祝金（1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円）、健康診断、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、社員食堂（24時間営業、完全無料）、社内託児所施設、社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース、海外コンベンション、各種スポーツイベント （フットサル・ゴルフなど）

■諸手当：昇給年1回、業績連動賞与年2回、通勤手当、休日勤務手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、家族手当、親孝行手当、学資保険援助手当、ライフプラン手当、ライフプレミアム手当（全社員に対して、老後に需給できる企業年金の拠出金を給与とは別途支給）、単身赴任手当、学資保険援助手当（扶養する子に学資保険をかける場合、子が満18歳に達する日まで支給）

■休日休暇： 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与）、慶弔特別休暇、産前産後休暇、介護休業、育児休業 （父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能）、マタニティ休暇 （妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可能）、永年勤続特別休暇配偶者出産休暇（出産から30日以内に最大5営業日まで取得可能）