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- ユニークなビジネスで安定して成長し続ける企業にて、労務面からスタートし企画面にスキルを広げることができます。
- 資格取得サポートがあり、自己成長間違い無しです。
企業情報
新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん検討し、必要に応じて導入していく変化を好む職場風土です。
ユニークなビジネスで競合が少なく、安定して成長している企業です。
職務内容
給与・社保・社員労務対応をメインとして業務を行って頂きます。
また、評価運用・制度企画立案・人事各種規程関係なども適性に応じてお任せしていきます。
日々の業務は問合せ対応や社員からの相談対応、給与チェックなどを行って頂きながら、一緒になって人事制度再構築や評価運用、人事各種規程改訂なども行ってもらいたいと考えております。
理想の人材
【必須要件】
下記業務を5年程度の経験している方
・給与計算、社会保険等処理の実務経験
・社員労務対応経験【尚可要件】
・採用、研修など人事に関わる業務の実務経験があれば尚可
・社会保険労務士もしくは宅地建物取引士の資格があれば尚可
条件・待遇
拡大を続ける当社の管理体制をさらに強化し、効率化を図るため必要な業務改善を適時行っていくため、ご自身の経験、成長につながる環境となります。
新しい意見にも耳を傾ける空気があり、向上心の高い職場で働くことができます。
コンタクト
Akari Wada
求人番号
JN-022022-5244956
電話
+813 6832 8931
