求人を保存 検索に戻る 職務内容 求人情報 類似した求人グローバルIT企業の日本法人のHRオペレーションを統括し、コンプライアンスと効率化を推進できるオンボーディングから給与・福利厚生まで、従業員体験を形づくる重要な役割企業情報インドに本社を置くグローバルITサービス企業で、世界50か国以上で事業を展開しています。日本法人では、多国籍チームによるグローバルな知見を活かしつつ、グローバル標準のITソリューションを日本市場に適応させ、製造業、金融、通信など幅広い業界の企業を支援しています。職務内容1.日本におけるHRオペレーションの日常業務をリードし、採用から退職までの従業員ライフサイクルにおける円滑なサービス提供を確保2.給与・福利厚生管理およびコンプライアンス政府ポータルでの法定拠出（社会保険、健康保険、年金）管理、確定拠出・福利厚生登録労務・税務チームとの連携によるHRポリシーの法令遵守法務・コンプライアンスチームと協働し、監査・法定申告・政府報告を管理労働法改正の監視とポリシー更新の提案、従業員への情報発信理想の人材日本でのHRオペレーション経験5〜8年日本の労働法、給与、雇用慣行に関する深い知識多国籍企業でのシェアードサービス経験HRIS（SAP SuccessFactors、Concur）およびMS Officeの使用経験日本語とビジネスレベルの英語（読み書き・会話）安全衛生管理者資格があれば尚可条件・待遇年収: 1000万円〜1300万円安定した雇用形態の正社員ポジションHRオペレーション／ペイロールマネージャーの中で高い給与水準成長が期待されるIT業界での経験海の横の開放的な立地このポジションに興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。あなたのスキルと経験を活かして、HRオペレーションの分野で新たなキャリアを築きませんか？コンタクトYurika Wakayama求人番号JN-012026-6920718電話+81366276131求人情報分野人事職種人事マネージャー業界IT・通信勤務地横浜市雇用形態正社員担当コンサルタントYurika Wakayama担当コンサルタントの電話番号+81366276131求人番号JN-012026-6920718企業タイプ外資系企業
