Save Job Back to Search Job Description Summary Similar Jobsグローバル基準の報酬制度構築を主導できるポジション経営層と連携しながら、戦略的な人事施策を推進できる環境About Our Client持続可能なエネルギーソリューションに貢献する、外資系の大手グローバル企業。多国籍かつ複合的な事業ポートフォリオを持ち、日本法人でも従業員規模が大きく、人事制度の高度化が強く求められる環境です。Job Description報酬戦略や福利厚生プログラムのガバナンス市場調査(Mercer / WTW / Radford 等)と給与ベンチマーク運用HRBP / Finance / Global TR との連携、ステークホルダー調整TR チームメンバーの育成・プロジェクトリードThe Successful Applicant報酬・C&B 経験、または同等のマネージャーレベルの経験ジョブアーキテクチャ(職務評価+レベリング+マッチング)の実務経験ESOP/ESPP または株式報酬制度の運用経験があれば尚可ビジネスレベルの日本語・英語What's on Offerグローバル・リージョン本部とダイレクトに連携できる裁量ある環境経営層向けの戦略報酬提案に関与できるキャリアステップ日本市場の報酬制度をリードできるポジションContactYurika WakayamaQuote job refJN-012026-6929010Phone number+81366276131Job summaryFunctionHuman ResourcesSpecialisationRewardSpecialisationIndustrial / ManufacturingLocationYokohamaJob TypePermanentConsultant nameYurika WakayamaConsultant phone+81366276131Job ReferenceJN-012026-6929010Company TypeForeign Multinational