求人を保存 検索に戻る 職務内容 求人情報 類似した求人グローバル基準の報酬制度構築を主導できるポジション経営層と連携しながら、戦略的な人事施策を推進できる環境企業情報持続可能なエネルギーソリューションに貢献する、外資系の大手グローバル企業。多国籍かつ複合的な事業ポートフォリオを持ち、日本法人でも従業員規模が大きく、人事制度の高度化が強く求められる環境です。職務内容報酬戦略や福利厚生プログラムのガバナンス市場調査(Mercer / WTW / Radford 等)と給与ベンチマーク運用HRBP / Finance / Global TR との連携、ステークホルダー調整TR チームメンバーの育成・プロジェクトリード理想の人材報酬・C&B 経験、または同等のマネージャーレベルの経験ジョブアーキテクチャ(職務評価+レベリング+マッチング)の実務経験ESOP/ESPP または株式報酬制度の運用経験があれば尚可ビジネスレベルの日本語・英語条件・待遇グローバル・リージョン本部とダイレクトに連携できる裁量ある環境経営層向けの戦略報酬提案に関与できるキャリアステップ日本市場の報酬制度をリードできるポジションコンタクトYurika Wakayama求人番号JN-012026-6929010電話+81366276131求人情報分野人事職種報酬業界製造業勤務地横浜市雇用形態正社員担当コンサルタントYurika Wakayama担当コンサルタントの電話番号+81366276131求人番号JN-012026-6929010企業タイプ外資系企業