グローバルファイナンス改革/ERP導入・BPR推進

東京23区 正社員 12,000,000¥ - 15,000,000¥ 日系企業
  • 日系企業の良さを持ちながら、新のグローバルカンパニーへの変革期、成長期
  • 売上高の海外比率は70%以上のグローバルメーカー

企業情報

売上高の海外比率は70%以上のグローバルメーカー

職務内容

本社経理財務部門、IT部門(IT部門もCTOが勧奨)、海外法人と協働し、既存のビジネスプロセス(財務諸表作成プロセス、流動資産管理プロセス等)を評価し、先進的なテクノロジーとベストプラクティスを活用しながら、効率的で内部統制に強くスケーラブルなビジネスプロセスを提案して頂きます。
・その上で、現状プロセスとTo-beビジネスプロセスを比較しTo-beビジネスプロセスを実現するファイナンスITプラットフォーム(ERPプラットフォーム等)導入、リスク評価・管理を行いながら、PMOとしてTo-beビジネスプロセスへの移行、SOXデザイン・プロセス確立、グループ全社へのERP導入を推進して頂きます。

・また、上記の流れと統合する形で欧州で買収した電動工具企業とのビジネスプロセス/システム統合もリードして頂きます。

理想の人材

【必須(MUST)】
ビジネスレベルの英語力を有し、以下1、2いずれかのご経験者
1.製造業(業種不問。日系、外資系不問。非上場企業での経験も可)でのファイナンス関連(制度会計または管理会計)に関する実務経験を持ち、ERPを活用した全社のファイナンス部門改革や海外法人の統合・再編などの業務をリードしたご経験をお持ちの方

2.ITコンサルティングファームや社内情報システム部門で、製造業(業種不問。日系、外資系不問。非上場企業での経験も可)向けにERPを活用した全社のファイナンス部門改革や海外法人のファイナンス関連の統合・再編などをリードしたご経験をお持ちの方 ※ただし、実務経験はなくとも、ファイナンス関連(制度会計または管理会計)の十分な知識は必要

→つまり、ファイナンスの実務経験が豊富でERPに強い方。またはERPに強くファイナンス知見が豊富な方、どちらでも歓迎。

【歓迎(WANT)】
・CPA有資格者、またはMBAホルダー

条件・待遇

年間休日は129日(2019年度実績)
年次有給休暇、慶弔休暇、転勤休暇、業務上傷病休暇、公務休暇、羅災休暇、交通遮断休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇等

コンタクト
Hiroki Tahara
求人番号
21280
電話
03 6832 8961

求人情報

職種
業界
勤務地
雇用形態
担当コンサルタント
Hiroki Tahara
担当コンサルタントの電話番号
03 6832 8961
求人番号
21280
企業タイプ