Save Job Back to Search Job Description Summary Similar Jobs日本法人の HR 機能をゼロから構築年収・待遇は経験に応じて柔軟に設定／裁量の大きいポジションAbout Our Clientグローバルなデザイン＆イノベーションエージェンシーと日本の大手商社によるジョイントベンチャークリエイティブとテクノロジーを融合し、国内外のクライアントに対して価値創造を支援Job Description日本法人のHR機能の立ち上げ・運営全般採用戦略の設計・実行（特にシニア・専門職）オンボーディングプロセスの改善・最適化労務管理、社内規定の整備、法令遵守対応社内カルチャー醸成、ウェルビーイング施策、イベント企画給与・福利厚生のベンダー管理、報酬制度の設計・運用キャリア開発・研修プログラムの企画・実施グローバルHRチームとの連携、レポーティング業務The Successful Applicant日本国内でのHR経験5年以上（外資系・クリエイティブ・テック業界歓迎）日本の労働法・人事制度に関する知識日本語：ネイティブレベル／英語：ビジネスレベル（読み書き・会話）高いEQとコミュニケーション力自律的に業務を推進できる方／スタートアップ的環境に適応できる方HRIS導入・運用経験グローバルHR施策への理解・関与経験What's on Offer勤務時間：フレックス制度あり（詳細応相談）休日・休暇：完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、その他特別休暇在宅勤務制度あり（ハイブリッド勤務）給与：経験・スキルに応じて柔軟に設定レポートライン：日本法人マネージングディレクター／APAC Talent & Culture DirectorContactShota NishinoQuote job refJN-082025-6812124Phone number08037581395Job summaryFunctionHuman ResourcesSpecialisationHR ManagerSpecialisationMedia & AgencyLocationJapanJob TypePermanentConsultant nameShota NishinoConsultant phone08037581395Job ReferenceJN-082025-6812124Company TypeForeign Multinational
