求人を保存 検索に戻る 職務内容 求人情報 類似した求人労務業務＋戦略的 HR 業務を担当（給与・福利厚生・モビリティ・ワークフォースプランニング）フレックスタイム制・週 2 回出社企業情報国際社会経済の最先端を築いている経営コンサルティングファーム日本支社もカルチャーは非常にグローバル志向クライアントには外資系企業が多く、社内も多文化環境職務内容給与関連業務（ベンダーマネジメント含む）福利厚生制度の企画・運用勤怠・雇用契約・人事データ管理ワークフォースプランニング・モビリティ対応戦略的HRオペレーションの企画・実行（30〜40％）海外拠点（主にフィリピン）との連携社内ステークホルダーとの調整・提案理想の人材学士または修士号労務・HRオペレーションの実務経験（1年以上）コンサルティングファームまたは外資系企業での経験歓迎日本語：ネイティブレベル／英語：ビジネスレベル（読み書き・会話）高いコミュニケーション力・交渉力・課題解決力機密保持・公平性・一貫性を持って業務を遂行できる方チームプレイヤーであり、多文化環境に適応できる方条件・待遇賞与：最大20％（業績・評価連動）勤務形態：週2回出社（柔軟対応可）／フレックスタイム制（コアタイムなし）勤務時間：9:00〜18:00（標準）休日・休暇：完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇福利厚生：社会保険完備、交通費全額支給コンタクトShota Nishino求人番号JN-092025-6845836電話08037581395求人情報分野人事職種人事コンサルタント業界ビジネスサービス勤務地東京都雇用形態正社員担当コンサルタントShota Nishino担当コンサルタントの電話番号08037581395求人番号JN-092025-6845836企業タイプ外資系企業
