【経営直下】成長企業を支えるシニアHRビジネスパートナー

港区 正社員 年収 800万円 - 800万円 日系企業 求人詳細を見る
本ポジションは、国内IT企業の主要HRパートナーとして、採用・組織開発・評価制度・労務コンプライアンスを横断的にリードする役割です。事業成長に合わせてHR基盤を整備し、経営陣と協働しながら組織拡大を支える戦略的人事ポジションです。
  • 経営と並走しながら HR 全領域をリードできる
  • スタートアップ環境で制度構築から運用まで担える

企業情報

本求人は、成長フェーズにある**国内IT系企業(中規模/東京拠点)**における採用です。技術職・ビジネス職が混在する組織で、スピード感ある事業環境のもと、HR領域を幅広く担当しながら組織拡大を担っていただける環境です。

職務内容

戦略人事(HRBP)

採用・採用広報(重要領域)

パフォーマンス・タレントマネジメント

HRオペレーション・労務コンプライアンス

組織文化・従業員体験

理想の人材

HR経験

ジャパンマーケットでの採用経験

条件・待遇

経営層と直接協働できる戦略HRポジション

裁量が大きい環境で制度構築〜運用をリード

組織成長を実感できるダイナミックな事業フェーズ

東京拠点・オンサイト勤務

コンタクト
Shota Nishino
求人番号
JN-032026-6969492
電話
08037581395

求人情報

分野
人事
職種
ビジネスパートナー
業界
IT・通信
勤務地
港区
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Shota Nishino
担当コンサルタントの電話番号
08037581395
求人番号
JN-032026-6969492
企業タイプ
日系企業

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください