【第二新卒OK、人事未経験OK】HR担当

東京都 正社員 年収 400万円 - 600万円 外資系企業 在宅可・ハイブリッド勤務可 求人詳細を見る
社会インフラ(エネルギー・交通・通信等)を担う事業部門において、人事制度運用、異動・組織編成、評価・育成、採用など幅広いHR業務を担当。経営幹部や事業部門と連携しながら、人事施策を企画・実行し、事業成長に貢献するポジションです。
  • ★キャリア入社メンバー多数、安心して活躍できる職場風土
  • ★営業やシステムエンジニア経験から人事へのキャリアチェンジを考えている方も歓迎

企業情報

グローバルで事業を展開する大手メーカー企業です。

職務内容

人事制度運用(評価・報酬マネジメント、異動・配置調整)

組織開発(サクセッションプラン、人財育成施策)

採用・教育施策とのクロス連携

トータルリワード施策の展開、表彰制度企画・運営

理想の人材

社会人2〜5年目の方で人事に挑戦してみたい方

人事・労務・採用などの経験者歓迎(未経験でも強い志望動機があれば可)

調整力・コミュニケーション力に長け、課題解決に主体的に取り組める方

条件・待遇

OJT・人事教育研修制度が充実

ローテーションや海外出向の可能性あり

若手から幅広いHR領域を経験可能

在宅勤務、フレックス相談可能

コンタクト
Mirai Masaki
求人番号
JN-072025-6783920
電話
+81 70 3194 4447

求人情報

分野
人事
職種
人事・総務
業界
製造業
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Mirai Masaki
担当コンサルタントの電話番号
+81 70 3194 4447
求人番号
JN-072025-6783920
企業タイプ
外資系企業
勤務形態
在宅可・ハイブリッド勤務可

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください