【神戸勤務】グローバル製造企業のシニアP2Pスペシャリスト!!

Kobe Permanent ¥6,000,000 - ¥7,000,000 per year Foreign Multinational Work from Home or Hybrid View Job Description
このポジションは、購買から支払までの一連のプロセス(Procure-to-Pay)を支えるサポート業務を担い、社内外の問い合わせ対応や取引先データの管理を通じて、正確でスムーズなオペレーションを実現する役割です。グローバルなビジネス環境の中で、財務・調達の両面から業務改善やプロセス最適化に貢献できるポジションです。
  • 週3回の在宅勤務で充実したワークライフバランスを実現◎
  • 世界規模で展開する安定した外資系企業でのキャリア構築機会!!

About Our Client

採用企業は、製造業を中心にグローバルに事業を展開する外資系リーディングカンパニーです。高品質な工業製品やソリューションを通じて、世界中の物流・生産現場の効率化を支援しています。日本法人は安定した経営基盤とグローバルネットワークを活かし、社員一人ひとりの成長を重視した職場環境を提供。専門性を磨きながら、国際的なチームの一員としてキャリアを築ける環境が整っています。

Job Description

購買・支払プロセス(P2P)に関する社内外からの問い合わせ対応
請求書処理、発注書・検収データとの照合(3-wayマッチング)
支払遅延、請求書不一致、重複処理などのトラブルシューティング
ベンダー(取引先)情報の登録・更新・確認対応およびデータ品質管理
社内の調達・経理・事業部門との連携による課題解決と改善推進
ERP(Oracle、SAP、Coupaなど)システムを使用したオペレーション管理
プロセス改善や監査対応など、継続的な業務効率化のサポート

The Successful Applicant

P2P(購買から支払)プロセス、または経理・調達サポートの実務経験を2〜5年程度お持ちの方
ERPシステム(Oracle、SAP、Concur、Coupaなど)の使用経験がある方
データ精度・コンプライアンスに強い意識を持ち、細部まで丁寧に業務を遂行できる方
複数タスクを並行して管理し、柔軟かつスピーディに対応できる方
グローバルチームとの連携を楽しめるビジネスレベルの英語力・コミュニケーション力をお持ちの方
流暢な日本語力をお持ちの方
問題解決志向があり、プロセス改善や業務標準化に興味がある方

What's on Offer

年収最大700万円前後(スキル・経験により応相談)
週3回の在宅勤務で充実したワークライフバランスを実現
世界規模で展開する安定した外資系企業でのキャリア構築機会
ERP・P2Pなどの専門スキルを磨き、将来的に購買・経理・ロジスティクス領域へキャリア拡張可能
グローバルプロジェクトや海外拠点との連携を通じて、国際的なビジネス経験を積むチャンス
オープンで協働的な社風のもと、個々の成長とチーム成果の両方が評価される職場文化

Contact
Kento Horimai
Quote job ref
JN-112025-6878799
Phone number
+81366276062

Job summary

Function
Procurement & Supply Chain
Specialisation
Procurement Management
Specialisation
Industrial / Manufacturing
Location
Kobe
Job Type
Permanent
Consultant name
Kento Horimai
Consultant phone
+81366276062
Job Reference
JN-112025-6878799
Company Type
Foreign Multinational
Work from Home
Work from Home or Hybrid

Diversity & Inclusion at Michael Page

We don't just accept difference - we celebrate it. We encourage applicants from all backgrounds to apply for this role and are committed to building inclusive, diverse workplaces where everyone can thrive. If you require any support or reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.