求人を保存 検索に戻る 職務内容 求人情報 類似した求人グローバルな製造業 における人事戦略の策定や組織変革に携わることができます。年収最大2,500万円 、在宅勤務など柔軟な働き方も可能です。企業情報この企業は製造業界に属する大規模な組織で、質の高い製品とサービスを提供しています。安定した経営基盤を持ち、従業員が成長できる環境を整えています。職務内容本ポジションは、グローバルな製造業における戦略的HRリーダーの役割です。将来的にHR責任者（Head of HR）を継承する後継者候補として、2〜3年以内に役割を引き継ぐことが期待されています。シニアHRBPとして、組織変革や戦略的HR施策の推進、経営層との連携を通じて、HR戦略やプロセスの構築に関わっていただきます。理想の人材経営層への戦略的HRパートナーとして、HR戦略や組織開発に関する助言・提案を行う組織全体の変革・チェンジマネジメントをリードHRポリシー、プロセス、プログラムの整備・改善を推進タレントマネジメント、後継者計画、リーダー育成施策の推進HRオペレーションや各CoEと連携し、効率的なHRサービス提供を支援経営層への影響力を発揮しつつ、組織の安定性を維持しながら変革を推進条件・待遇多国籍企業または大規模組織でのHRBP経験10年以上変革プロジェクト・チェンジマネジメントのリード経験シニアリーダー層への影響力を発揮できる方戦略的人事企画、タレントマネジメント、後継者計画の経験日本語・英語での業務遂行能力将来的に2〜3年以内にHR責任者として活躍できる方コンタクトMomo Liu求人番号JN-102025-6850308電話+81 7014217069求人情報分野人事職種チェンジマネジメント業界製造業勤務地東京都雇用形態正社員担当コンサルタントMomo Liu担当コンサルタントの電話番号+81 7014217069求人番号JN-102025-6850308企業タイプ外資系企業勤務形態在宅可・ハイブリッド勤務可
