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【戦略人事シニアマネジャー】総合建築ソリューション企業

東京23区 正社員 年収 1200万円 - 1400万円 日系企業 在宅可・ハイブリッド勤務可 求人詳細を見る
タレントマネジメントおよび後継者計画を中心に、人材戦略を構築・推進する役割を担っていただきます。プロパティ業界での経験を活かし、組織の成長をサポートする重要なポジションです。
  • 創業から400年以上続く老舗の建築企業様にて戦略人事シニアマネージャーとしてのキャリアアップ
  • 業界の中でもWLBが進んでおり、在宅勤務を活用しながらFlexibilityをもって働けます

企業情報

プロパティ業界における実績豊富な大手企業で、従業員の成長と組織の発展を重視しています。グローバルな視点を持ち、革新的な人材戦略を追求しています。

職務内容

  • タレントマネジメントおよび後継者計画の立案と実行
  • 人材開発プログラムの設計および評価
  • 組織のニーズに基づいた人材配置戦略の策定
  • 経営陣や部門長との連携による人材戦略の最適化
  • データ分析を活用した人材管理の効率化と改善提案
  • 多様な人材を活用した組織文化の強化
  • 人事関連のトレンドやベストプラクティスの調査と導入
  • 各種人材プロジェクトの進行管理および効果測定

理想の人材

  • プロパティ業界における知識または経験
  • タレントマネジメントや人材開発に関する知識
  • 戦略的思考と問題解決能力
  • チームや経営陣との円滑なコミュニケーションスキル
  • データ分析スキルおよび結果を基にした提案力
  • 多文化環境での業務経験があれば尚可

条件・待遇

  • 安定した長期雇用のチャンス
  • プロパティ業界でのキャリアアップの可能性
  • 成長と学びを支援する充実した教育プログラム
コンタクト
Masako Horikoshi
求人番号
JN-042026-6990913
電話
+813 6832 8957

求人情報

分野
人事
職種
組織開発
業界
不動産
勤務地
東京23区
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Masako Horikoshi
担当コンサルタントの電話番号
+813 6832 8957
求人番号
JN-042026-6990913
企業タイプ
日系企業
勤務形態
在宅可・ハイブリッド勤務可

ダイバーシティ＆インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください。