【年収例:7000万】「提案コンペティションをしない」戦略コンサルファーム

東京都 正社員 年収 500万円 - 10000万円 日系企業
  • 上限のない成果連動報酬制度で、飛び抜けた高収入を実現可能
  • 随時昇格の制度を持っており、優秀層のプロモーションがどのファームよりも早い

企業情報

日系コンサルファームを代表する会社にて社長代行をされていた方が、
一度業界を引退されたのちに再び率いている企業です。
創業4年目と非常に若い企業ながら、2025年の段階で80億近い売上になると、
外部機関により予測されています。

①戦略/DXコンサルティング(特に新規事業立ち上げ等、いわゆる攻めの領域)
②SaaS/メディア事業
③地方創生事業

の3つのセグメントにて事業展開されています。
※こちらの求人は①になります

日系メガバンクの副社長、大手流通企業の取締役など、
事業会社サイドのトッププレイヤーも顧問として多数経営参画されており、
彼らのコネクションも活用しながら、日本を代表するクライアント企業群の役員層に
トップアプローチする営業戦略にて、MBBやBIG4戦略部門といった
世界レベルのファームにも殆ど提案で負けないような状態になっています。

突出した報酬制度を持っていることでも知られており、
3000万~5000万程度の年収の方も多くいらっしゃいます。
そんな背景から、世界的なファームから多くのトップタレントがジョインされており、
当該企業における競争力の源泉になっています。

当社とは非常に親密な関係性の企業でもあるため、過去15名以上の入社実績がございますが、
この中には年収が入社前の3倍以上になっている方もいらっしゃいます。

職務内容

戦略コンサルタント / DXコンサルタントとして、ワールドクラスのタレントと一緒に、
日系最大手級のクライアントの役員折衝を前提とした課題解決に従事頂きます。
Senior Manager以上の方についてはビジネスの創出から関与頂きつつ、
当該企業の事業展開にも経営参画を通じて直接ご参画頂きます。

上記の通り、経営顧問も含め多数の業界トッププレイヤーが参画されていますので、
ターゲットにされている最大手企業群における役員レンジへのドアノックまでは既に済んでいます。
そのため他社と違って、必ずしも個人でのコネクションばかりが期待される組織ではなく、
デリバリに自身がある方も歓迎される風土がございます。

また、希望される方については自社事業であるSaaSの戦略立案やグロースにも関与頂きます。
※なおその他の事業についても、社長と非常に距離が近い組織の中で、
各社員が常時彼に提案しては、事業としての挑戦が始まっているような、フラットな社風です。
例えば現場社員発信で、農業のビジネスが懇親会の中で立ち上がった実績が実際にございます。

理想の人材

以下いずれかに該当される方を歓迎いたします。

・大手企業向けの戦略、ないしDX案件にコンサルタントとして参画経験がある方
・先端技術やデータ分析など、エマージングテクノロジーの知見をお持ちの方

条件・待遇

■年収
インセンティブ制度(上限なし)
→実例:3600万(SM職)、5000万以上(P職) etc,

■福利厚生
・社内副業制度
・パーソナルジム活用制度
・出版・寄稿支援制度
・女子会制度
・社長との回数無制限の食事会制度
その他、大手コンサルファームにおける一般的な福利厚生は完備

コンタクト
Yuta Fujisaki
求人番号
JN-112023-6246835
電話
+813 6832 8979

求人情報

分野
コンサルティング
職種
戦略コンサルティング
業界
ビジネスサービス
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Yuta Fujisaki
担当コンサルタントの電話番号
+813 6832 8979
求人番号
JN-112023-6246835
企業タイプ
日系企業

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください