【小売業界大躍進DX企業】オープンポジション

群馬県 正社員 年収 600万円 - 1500万円 日系企業
  • グループ全体のハリネズミ経営の中で、独自のぐるぐる図を活用したDXに携われます。
  • 組織立上フェーズでのご参画が可能でございます。

企業情報

ベイシアでは、DXで実現したいコンセプトを図示した独自の好循環モデル(通称「ぐるぐる図」)を定義し、これを実現するための「デジタル戦略」を策定してDXを推進しています。
このDXを強く推進していくために、グループ会社のカインズでの成功事例をベースとしながら、積極的にデジタル人材を募集し、開発や上流工程を内製できる組織として、2021年に新たにデジタル開発本部を立ち上げました。
2022年3月時点では12名の少数体制でありながらも、モバイルアプリの開発、モバイルアプリを起点としたお客様情報の収集・分析、データレイクやDWHといったデータ分析基盤構築、I/F基盤構築、次世代POS構想など、ビジネス部署等と協働しながら多くのプロジェクトに従事しております。
現在利用しているシステム環境はAWS/GCP等のクラウドをベースとし、自社フルカスタマイズでの開発やBest of Bleed型でのクラウドサービスの導入を行っております。
新たに参画された方にも最新の技術やソリューションに取り組んでいただき、新たなスキルや経験を獲得しご自身の成長にもチャレンジできる環境となります。
一方、プロジェクト計画の自由度は高く、体制や案件間の優先順位などを踏まえて比較的柔軟にスケジュールを設定でき、過負荷にならず働きやすい環境でもあります。
さらにこのDXを加速し、お客様サービスの進化・お客様のエンゲージメント向上を実現してビジネスを拡大していくために、エンジニア組織を拡充していきます。
本年度は、アプリ開発、EC拡大、データ分析基盤構築およびI/F基盤構築、データ分析に係るエンジニアを募集いたします。

職務内容

・事業会社・Sier・コンサルティング会社等での基幹システム等の大規模システム構築・保守運用の経験
・AWS/GCP/Azure等のクラウド基盤を活用したシステム構築経験、チームマネージャーとしてチーム管理やプロジェクト管理を行った経験

理想の人材

・自身でプロジェクトの企画・組成・管理を実施した経験
・社内や関連ベンダーとの多種多様のコミュニケーションや大規模なシステムのPM経験

条件・待遇

出社形態:ハイブリッドワーク(週1~2回の出社)・フルリモートワーク
※本社への出勤が難しい週は、在宅もしくは上野・表参道のサテライトオフィスの出勤も可能
※入社後2週間は必要に応じて、本社・店舗研修等依頼の可能性有
フレックスタイム制(コアタイム午前10時50分〜午後3時10分)
標準労働時間:1日8時間
始業時刻:午前5時50分から午前10時50分まで
終業時刻:午後3時10分から午後8時10分まで残業時間20~30時間(月)
年間休日120日
有給休暇 初年度10日 (1か月目〜)
週休二日制
有給休暇:入社時3日付与、4か月目〜7日追加
週休二日制(シフト制・月10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※多くの場合、10日/月の休みを土日祝日に割り当てています。
本社への出社の場合、出張扱いとなるため、下記月上限なく支給
・交通費(新幹線含む)、宿泊費、レンタカー費
※車通勤可能サテライトオフィスへの出社の場合、月上限5万円
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
通常の残業代
※ご評価によっては管理監督者採用でとなる場合がございます。その場合は管理監督者となり残業代の支給はございません。
※職務手当を超過した金額の残業が発生した場合、超過分の金額が別途支給されます。
役職手当あり 資格手当あり
単身赴任手当(月/5万円)、帰省旅費支給(月1回)
家族手当:配偶者1万3千円、第1子4千円、第2子以降3千円
※配偶者は年収106万円、お子様は所得税法上の扶養の範囲103万円以内かつ22歳未満が支給対象
退職金制度:確定拠出年金・前払い退職金制度(定年:60歳)
利益還元制度:決算時及び各月※支給は業績による
短時間勤務制度:小学3年生の3月末日まで取得可能
共済組合
交通費支給

コンタクト
Shota Morishita
求人番号
JN-082022-5714734
電話
+81 3 6627 6079

求人情報

分野
IT
職種
プロジェクトマネジメント
業界
IT・通信
勤務地
群馬県
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Shota Morishita
担当コンサルタントの電話番号
+81 3 6627 6079
求人番号
JN-082022-5714734
企業タイプ
日系企業

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください