【大手IT企業】大規模新卒採用をリードする採用マネージャー候補(東京)

港区 正社員 年収 700万円 - 1000万円 日系企業 求人詳細を見る
本ポジションは、年間数百名規模の新卒採用プロジェクトを統括し、採用戦略立案から実行・マネジメントまでを担う採用マネージャー候補です。グローバル環境で多様な関係者と協働しながら、採用の質と仕組みを強化していくミッションを担います。
  • 大規模採用の戦略策定から推進までを主導できる環境
  • 多様な HR キャリアへ広がる成長機会

企業情報

多事業を展開する大手インターネット系グローバル企業で、国内外の幅広い人材採用を推進しています。ダイナミックな事業成長に伴い、人事部門では採用戦略・人材開発・組織づくりに積極的に取り組んでいます。

職務内容

年間数百名規模の新卒採用における全体戦略の策定・推進

採用プロジェクトの進捗管理、課題抽出、KPI設定および改善

理想の人材

リクルーター経験

メンバーマネジメント経験

条件・待遇

大規模企業の新卒採用戦略に深く関わる機会

経営層との接点が多く、採用を通じて事業貢献を実感できる環境

グローバル人事としてキャリアの幅を広げられる豊富な機会

HR領域全体にわたるキャリアパス(研修・給与・HRBP など)

東京エリアのオフィス勤務(ハイブリッドワークあり)

コンタクト
Shota Nishino
求人番号
JN-022026-6947089
電話
08037581395

求人情報

分野
人事
職種
採用
業界
IT・通信
勤務地
港区
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Shota Nishino
担当コンサルタントの電話番号
08037581395
求人番号
JN-022026-6947089
企業タイプ
日系企業

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください