Save Job Back to Search Job Description Summary Similar Jobs全国拠点の営業・整備組織を HR から支える役割人材戦略〜労務管理まで幅広く関与できるポジションAbout Our Client本企業は、国内外で事業を展開する大手自動車・商用車メーカーグループの一員です。製造から販売・アフターサービスまで一貫体制を持ち、全国の販売ネットワークと連携しながら事業を拡大しています。Job Description販売・サービス部門の成長戦略に沿った人材戦略（採用・育成・後継者計画等）の立案・推進目標設定・進捗管理・評価を含むパフォーマンスマネジメント支援The Successful Applicant現場社員とコミュニケーションを取り、状況把握と改善策を考えられる力適材適所配置、育成、採用・研修運用など人材マネジメントの実務経験労務管理（勤怠、相談対応等）およびコンプライアンス対応スキルWhat's on Offer販売・サービス領域の人材課題に深く関わり、現場の変革に貢献できるHRBPポジションフレックス（コアタイムなし）・リモートワーク可の柔軟な働き方大手メーカーグループでの安定した環境と成熟した人事制度年間休日120日以上、福利厚生・手当も充実給与は経験・スキルに応じて決定、賞与ありContactShota NishinoQuote job refJN-022026-6941142Phone number08037581395Job summaryFunctionHuman ResourcesSpecialisationHR Business PartnerSpecialisationIndustrial / ManufacturingLocationMinatoJob TypePermanentConsultant nameShota NishinoConsultant phone08037581395Job ReferenceJN-022026-6941142Company TypeJapanese Corporate
