【外資系ラグジュアリーホテル】人材開発担当マネージャー

小田原市 正社員 年収 400万円 - 600万円 外資系企業
  • 世界的に名高いホテルにて人材育成プログラムを実施
  • 神奈川県西エリアで求職中の候補者に最適

企業情報

世界的なホテルチェーンで、高品質の宿泊体験を提供し、観光客やビジネス旅行者にサービスを提供。地域の文化とニーズに合わせた特別な体験を提供することにより、ホスピタリティ業界のリーダーの一つとして、高水準のサービスと施設を提供。

職務内容

  • 人事部長や部門長と連携しトレーニングを実施
  • 人材開発プログラムのマネジメント(トレーニングがビジネス計画と予算に適合し、計画に準じてトレーニングが実行されるよう監督)
  • 担当部門のチームメンバーに対してキャリア開発計画に関するサポートやアドバイスを提供。

理想の人材

  • ホテル業界経験4年以上
  • ピープルマネジメント経験2年以上
  • 人材開発の深い理解とベストプラクティスの適用
  • ビジネスレベル以上の日本語力及び英語力

条件・待遇

  • 勤務時間:9:00-18:00
  • 自動車通勤可能
  • 英語を使った業務
  • 世界的ブランドでの業務
コンタクト
Alisa To
求人番号
JN-082023-6145265
電話
+81 3 6832 8667

求人情報

分野
人事
職種
人材開発
業界
レジャー・旅行・観光
勤務地
小田原市
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Alisa To
担当コンサルタントの電話番号
+81 3 6832 8667
求人番号
JN-082023-6145265
企業タイプ
外資系企業

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください