求人を保存 検索に戻る 職務内容 求人情報 類似した求人CHRO直下で全社タレント戦略をリード変革期ビジネスで人材基盤を構築企業情報建設・建築ソリューション領域で長い歴史を持つ国内グループ企業。近年はIT・AIを活用したDXを軸に、ビジネスモデルと組織の変革を進めています。職務内容事業・組織戦略と連動したタレントマネジメント／サクセッションプランの設計・運用重要ポジションの後継者特定および育成施策の企画・推進パフォーマンス・タレント評価プロセスの高度化タレント開発施策の立案・実行、個別育成ニーズへの対応エンゲージメントサーベイを通じた組織課題の可視化と改善推進中長期の人員計画に基づく採用戦略の方向づけ経営層・事業部門との対話を通じた人・組織課題の構造化と解決支援理想の人材人事実務経験（事業会社・コンサル等含む）タレントマネジメント／サクセッションプランに関する実務経験組織開発施策の設計・導入・運用をリードした経験複数ステークホルダーを巻き込んだ推進力と合意形成力抽象的課題を構造化し、実行可能な施策へ落とし込む力英語力（読み書きレベル）条件・待遇退職金・確定拠出年金制度都心勤務／ハイブリッドワーク可CHRO直下で経営に近い立場から影響力を発揮できる環境グローバルな業界でのプロフェッショナルな経験を積む機会コンタクトYurika Wakayama求人番号JN-052026-7014884電話+81366276131求人情報分野人事職種タレントマネジメント業界不動産勤務地東京23区雇用形態正社員担当コンサルタントYurika Wakayama担当コンサルタントの電話番号+81366276131求人番号JN-052026-7014884企業タイプ外資系企業勤務形態在宅可・ハイブリッド勤務可
